... 2024-07-26 21:40 .. 第一时间整理上一批驻村工作基础资料，提前了解村情。
色麦村驻村工作队采取“现场查看+个别谈话”的方式，认真查看合同制定、农牧民工资统计表等情况，及时做到风险早识别、矛盾早发现、问题早解决，全面掌握矛盾隐患苗头问题。
针对发现的欠薪问题，色麦村驻村工作队召开调度会，通报排查发现的欠薪问题，并对问题进行分析研判。
驻村工作队与村“两委”班子分批次“回头”前往被拖欠工资群众家中，再次核实拖欠金额、拖欠日期、劳动合同等情况，做到事实清楚。
色麦村驻村工作队召集涉事双方，并向双方讲解《信访条例》《中华人民共和国劳动法》等，增强法律意识，做到有法可依。
同时，积极组织村“两委”班子成员、各村民小组组长、机械车队代表多次对接项目部，并积极联系县交通局等相关部门，入驻仅10余天就为230名群众追回欠薪57余万元，有效防止“小矛盾”演变成“大问题”。
色麦村驻村工作队结合“百日走村入户大 .. UfqiNews ↓
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