... 2024-06-15 19:00 .. 大庆油田通过打造“123+N”厂务公开民主管理新模式，推动厂务公开民主管理工作不断走向深入助力实现企业发展与职工权益共赢。
基层民主管理扎实稳健。
修订完善《大庆油田有限责任公司厂务公开民主管理工作实施办法》，从制度上切实保障职工行使民主权利，维护职工合法权益。
参与程度实实在在提高。
大庆油田持续强化以职工代表大会为基本形式的民主管理工作，举办职工代表培训班，进一步提高职工代表的综合素质和履职能力，真正让职工代表当好“职工代言人”。
三年来培训职工代表10期1170人次，同步线上线下征集提案，近五次油田公司职代会共收到提案795件，立案746件，落实率达100%。
随时随地掌握公开信息。
大庆油田活用“线下+线上”方式，以维护职工合法权益为出发点抓好线下公开，以及时回应职工需求为落脚点做好线上公开，持续巩固夯实厂务公开栏、厂务公示墙等传统载体建设，同步构建以门户网站、微 .. UfqiNews ↓
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...检查组对该公司厂务公开民主管理工作给予充分肯定.
检查组在听取汇报、翻阅资料的同时，对该公司厂务公开民主管理工作进行了详细的了解和检查，并给予高度评价.
检查组一致认为，神头发电高度重视厂务公开民主管理工作，构建了有力的工作机构，形成了健全的工作机制，制定了具体的实施方案，做到了上下联动，一体推进.
同时，通过开展内容实在、富有特色的厂务公开民主管理工作，各项工作透明度进一步增强，内部监督约束机制进一步完善，科学管理水平进一步提升，企业信誉度进一步提高，拉近了职工与管理者的距离，使职工和公司的关系长期和谐稳定.
近年来，神头发电公司高度重视厂务公开工作，始终把厂务公开贯穿企业管理全过程，持续强化组织保障，建立健全工作机制，着力优化服务，厂务公开制度有效落实，各项工作取得显著成效.
在具体的工作实践中，神头发电公司以坚持“三个强化”，着力提升厂务公开保障力；建立健全“三.. 07-13 00:50 ↓ 4
...从社保基金缴纳到业务招待费使用……该行每年发布涉及经营管理、物资招标及员工保障等方面信息百余项，员工关心什么，福建海峡银行就公开什么；员工疑虑什么，福建海峡银行就说明什么.
“我们还打造了员工活动中心，配备有无氧器械区、有氧锻炼区、跳操区.
乒乓球桌、投篮器等运动器材也是根据员工实际需求和建议配备的.”
福建海峡银行有关部门负责人说，“这些运动健身器材使用率很高，深受广大员工的欢迎.”
为鼓励员工直抒胸臆，反映问题、提出意见和建议，福建海峡银行在办公自动化内网创建了员工交流论坛，细化版块功能，明确责任部门，加强员工诉求反馈督办和时效管理，打造“事事有回应，件件有着落”的良好论坛环境.
日前，一位ID为“KEEP”的员工，在论坛上发帖建议“员工活动中心增配些健身设备”.
5个小时后，总行工会在该帖中回复：“拟配龙门架一副，同时近期对健身器材的使用情况进行问卷摸底，针对摸底.. 12-24 18:30 ↓ 3 ..UfqiNews
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