... 2024-05-28 22:20 .. 该起案件系温州首个被判处刑罚的工伤骗保案件，被骗取的工伤保险基金已经全部追回。
2022年12月，龙湾某电器公司职工姚某在工作期间不慎摔倒受伤，医院诊断结果显示为右腕桡骨骨折。
其间，许某得知公司并未按要求为姚某缴纳工伤保险，这意味着其公司将要承担全部赔偿责任。
为逃避公司工伤保险责任，许某选择铤而走险，紧急为姚某参加工伤保险，随后两人伪造成参保后受伤，并以此申请工伤认定，非法获取一次性伤残补助金、一次性医疗补助金共计46107.34元。
此案中，姚某的伤情系在工作时间、工作地点，因工作原因造成确为工伤，但该工人受伤期间未参加工伤保险，应由用人单位自行承担工伤赔偿费用，工伤保险基金不予支付。
法院认为，公司法人许某伙同姚某虚构受伤事实、伪造工伤证明材料骗取工伤保险基金的行为已违反上述刑法规定，构成诈骗罪。
温州市人力社保局相关负责人称，社保基金是百姓的“养老钱”“保命钱 .. UfqiNews ↓
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...由用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的6.13%增加伤残津贴，调整标准不高于四级工伤职工伤残津贴月调整额.
各市生活完全、大部分、部分不能自理的护理费在原护理费基础上，每人每月增长4.58%.
调增后生活完全、大部分、部分不能自理的护理费低于3745元/月、2996元/月、2247元/月的调整至此标准.
工亡人员供养亲属抚恤金的调整，工亡职工供养亲属的抚恤金在原标准基础上每人每月增加70元.
资金来源具体为：工伤待遇已纳入工伤保险基金支付的，此次调整所增加的费用由工伤保险基金列支；尚未纳入工伤保险基金支付的，由原渠道列支.
一至四级已退休并由工伤保险基金补差的工伤人员，2022年基本养老金增加额低于同级别伤残津贴增加额的，由工伤保险基金补足差额.
五级至六级工伤职工调整后的伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额.
按照规定，2021年12月31日前，企业、机关.. 01-13 10:20 ↓ 38
...职工应在事故伤害发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，付某的工伤认定时间段应为2023年3月4日至2024年3月3日，已超出受理时限.
遂作出《工伤认定申请不予受理决定书》.
付某不服娄星区人社局作出的不予受理决定，向双峰法院提起行政诉讼.
审理过程审理过程中，合议庭认为虽然《工伤保险条例》规定职工应在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请，但根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第四十八条第三款之规定，期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期.
本案中，付某发生事故的时间为2023年3月4日，正常情况下期间届满日2024年3月3日，但2024年3月3日为周日，期间届满日应顺延1天.
因此，付某申请工伤认定的时间仍在法定期限内，娄星区人社局应当受理付某的工伤认定申请.
鉴于该案在工伤保.. 07-17 18:40 ↓ 37 ..UfqiNews
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