金羊网评：打造人才“强磁场” #人才

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... 2024-05-28 18:30 .. 当今世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，人才是加快经济发展、促进各项事业繁荣的强劲动力，深化人才发展体制机制改革迫在眉睫。
    要树立强烈的人才意识，强化“不求所有、但求所用”的观念，广开进贤之路、广纳天下英才，以长远的眼光、卓越的胆识、开阔的胸怀、恢弘的度量，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，主动拆除引才“围墙”，降低“门槛”，开辟“绿色通道”，努力形成优秀人才脱颖而出的局面。
    搭建“大舞台”，营造“人尽其才”氛围。
    “人才各有所宜，用得其宜，则才著，用非其宜，则才晦.”
    人才引进来只是万里征途的第一步，使用人才、用好人才是最终目标。
    在任何时候，平台都是充分发挥人才效能、展示人才风采的重要舞台，而人才也渴望通过合适的平台来施展才华。
    要搭建多种形式的引才聚智平台，树立以 .. UfqiNews ↓ 1

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...并在本领域、行业内具有较高公认度和示范引领作用的产业工人代表.
    作为双流产业工人队伍中的优秀代表，他们当中既有深耕维修、确保飞行安全的技术标兵，也有在智能制造、激光技术、数控领域坚持创新突破的岗位能手.
    他们以矢志不移的匠心情怀，练就了精湛不凡的高超技艺，生动诠释了执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神.
    按照《中共成都市委办公厅、成都市人民政府办公厅关于实施“成都工匠”培育五年计划的意见》（成委办〔2018〕32号）精神，今年是“成都工匠”评选命名活动的第五年.
    五年来，双流区共有66名“成都工匠”脱颖而出.
    在培育过程中，双流区总工会通过工匠评选、技能竞赛、技能培训、名师带徒等活动平台，加大专业技能人才的培养力度.
    与此同时，在走访慰问、疗休养、法律援助、技能培训等方面建立工匠关爱机制，对工匠培育、技能竞赛、创新创效等加大政策和专项资金支持，切实增强产业工.. 05-09 18:30 ↓ 31

...比如数据分析师、人工智能训练师等优秀数字化人才，更容易实现高质量就业.
    但应该看到，当前无论是职业数字化转型，还是充分发挥数字经济对就业创业的提振作用都存在一些问题.
    数字经济的发展对劳动者的数字技能提出了更高要求，但我国现有的学科设置和教学模式与数字经济对于人力资源的需求不能充分匹配.
    目前，多数高校的工业数字化和农业数字化师资队伍建设仍然滞后，学科建设不足，难以匹配人才培养数字化转型的要求.
    数字经济的虹吸效应也加剧了数字人才流动.
    京津冀、长三角和粤港澳大湾区是数字经济人才净流入地区，其他地区的数字化人才更加缺乏，数字经济对就业创业提振效果的区域差异明显.
    我国大部分数字化人才集中于第三产业，相对服务业数字化人才规模体量过剩来说，工业数字化和农业数字化不但蓝领技术人才存在缺口，复合型高端人才也较为紧缺.
    此外，数字平台企业的不规范用工问题也比较突出.
    数字经济利益分配.. 05-05 21:20 ↓ 29 ..UfqiNews