沿江镇 “多路并进”打造人才强镇 #人才

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... 2024-05-24 20:30 .. 我们预计，生物基产品的市场份额，在未来5到10年内将从目前的不足2%上升到20%以上，年产量可望达到8000万吨以上.”
    李宏伟说，能够全力投入研发，离不开政府为人才引进提供的优惠政策和良好的营商环境，从工作许可到签证办理、孩子入学等方面，相关部门采取“绿色通道、专员接待、及时受理”模式，营造出人才服务的强磁场。
    而这仅仅是沿江镇致力于打造人才强镇的一个缩影。
    一直以来，该镇以人才为发展第一资源不动摇，吹响人才集结号角，根据辖区资源结构，通过建立人才工作长效机制，多路并进打通特色人才发展道路，激发人才创新创业活力，真正实现人才与经济社会发展深度融合。
    今年年初，浙江省委提出了建设“三支队伍”的号召，沿江镇党委第一时间响应，树立“干部就是干事”的鲜明导向，针对21个临海市镇重点项目，组建攻坚团队，推行村级关键指标考核体系，让干部用项目说话，让项目为干部赋能；推行“育鹰 .. UfqiNews ↓ 1

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...江苏技工院校坚持面向就业办学、面向产业办学，新开设数字技能类相关专业129个、先进制造业相关专业42个，与京东等2762家知名企业开展深度合作，有机衔接专业设置与用工缺口，毕业生就业率长期稳定在98.5%以上.
    近年来，江苏加快构建职普融通、产教融合的职业教育体系，积极构建适应产业发展的技能人才培养体系，全省职业教育办学综合实力、总体规模和区域均衡度均居全国前列.
    江苏省教育厅二级巡视员崔春霞表示，省教育厅将积极协同相关部门，增强优质高等职业教育资源示范辐射作用，打造更高水平的江苏职业院校体系，助力破解结构性就业矛盾.
    值得一提的是，《若干措施》还允许职业学校开展有偿性社会培训、技术服务或创办企业，取得的收入可按一定比例作为办学经费自主安排使用；公办职业学校取得的收入可按一定比例作为绩效工资来源，用于支付本校教师和其他培训教师的劳动报酬.
    加快培育：推动技能人才参与.. 01-14 20:40 ↓ 12

...企业科技创新主体地位不断增强.
    不过，一些问题仍显而易见：我国企业长期依赖规模扩张和模仿创新，科技创新动力不足、基础研究投入少，“从0到1”的原始创新能力不足，原始创新基础弱、积累薄、人才缺乏，创新资源配置和创新链主导能力还不强.
    数据显示，我国基础研究投入仅占研发投入6%，远低于美国、英国、法国等发达国家15%至25%的水平，制约了企业原始创新能力，导致关键技术、关键零部件“卡脖子”，成为我国建设创新型国家亟待解决的问题.
    随着新一轮科技革命和产业变革深入发展，国际科技竞争日趋激烈，需要从多个角度施策，进一步强化企业科技创新的主体地位，大幅提升企业原创技术、核心技术攻关动力和能力，加大基础研究投入力度、提升原始创新能力，让企业用技术创新拥抱未来.
    完善创新人才管理体制，鼓励企业成为人才集聚高地.
    人是生产力中最活跃的因素，创新驱动实质上是人才驱动.
    深化人才发展管理体.. 01-08 05:50 ↓ 9 ..UfqiNews