... 2024-05-23 17:40 .. 第九小时青年微讲堂是青年理论学习小组活动的一种延伸和拓展，对于解决青年干部工学矛盾、提升学习效率是一种新尝试，初衷是让青年干部有更多的学习交流机会，是组织搭建学习平台与青年干部个人锻炼的一次双向奔赴。
希望大家要珍惜机会，积极参与，通过一次次走上讲台，不断锤炼自己的语言表达，持续提升个人的形象气质，做一个大气、大度、大方的青年干部，为成长成才打牢基础。
随后，坂田街道“第九小时”青年微讲堂正式开讲，第一讲以“谈感悟，话成长”为主题，由5位青年干部结合自身工作实际，分享入职以来的所思所想所得。
党政和人大办公室范棋：经过两年半的工作锻炼，我明白在街道工作的征途“道阻且长”，也更坚定这条路“行则将至”。
接下来，我将牢记嘱托，以虚心学习的心态、未雨绸缪的意识、为民服务的情怀，不断培养严谨细致的学风、精益求精的文风、求真务实的作风，为坂田高质量发展建设贡献力量。
城市建设办 .. UfqiNews ↓
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...传承红色基因”系列活动.
3月2日下午，城阳区税务局邀请第21任雷锋班班长李桂臣同志开展“雷锋永恒的精神坐标”主题讲座，与青岛市税务局第二稽查局、区属国企代表的青年干部共同学习领悟雷锋精神，正式开启城阳区税务局2023年学雷锋活动月.
通过聆听雷锋班班长讲雷锋故事，青年干部纷纷表示进一步加深了对雷锋成长历程和雷锋精神深刻内涵的领悟.
“青春逢盛世，青年应有为.
作为一名青年干部要不忘学雷锋初心，讲好雷锋故事，传承雷锋精神，积极向身边人传递乐于助人、无私奉献的精神.”
城阳区税务局青年党员干部赵化章在听完讲座后说道.
座谈会后，城阳区税务局精心组织开展“志愿捡跑”活动，广大青年干部积极响应，以实际行动诠释、践行、感悟雷锋精神.
3月3日上午，在城阳区税务局党委成员的带领下，由志愿服务团和青年文明号成员组成的“捡跑团”一大清早便身着红马甲出现在了城阳区奥林匹克公园.
捡跑团青年.. 03-12 22:10 ↓ 20
...进一步强化青年干部培养工作，为年轻纪检监察干部把好成长“方向盘”.
湖里区纪委监委将培养选拔年轻干部作为系统工程来抓，采取“墩苗”式培养，选派年轻纪检监察干部担任社区书记助理，到基层一线岗位锤炼打磨、历练成长.
年末岁尾时，刚入职区纪委监委的小郑，以忠仑社区书记助理的身份，与社区干部们一起为安置房回迁群众安心过年忙碌着.
到社区一线锻炼让小郑收获满满：“社区工作虽然繁杂，但涉及方方面面的民生，让我对基层社情民意有了更直观地了解，也锻炼了和群众打交道的能力.”
为把好年轻干部成长的“方向盘”，区纪委监委还实行“双导师”联络培养机制，为刚进入纪检监察队伍的青年干部指定1名班子成员和1名中层干部或业务骨干作为“双导师”.
两位导师每季度要与青年干部开展谈心谈话，对其表现情况作出评价，并带领其开展专项课题调研，在岗位实践中提升专业能力素质，做到传经验、帮业务、带作风，为纪检“.. 01-26 21:10 ↓ 20 ..UfqiNews
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