... 2024-05-21 19:40 .. 这背后或许有资源禀赋、自身条件的限制，但最主要的还是主观能动性不足。
比如，有的领导干部蹲守办公室、坐等企业来，招商没有想法、引资没有办法；还有的习惯当“发令员”“二传手”，“甩开手看”而不是“甩起手干”。
在各地招商引资竞争日趋激烈的当下，这样的精神状态、工作作风显然跟不上节奏。
领导干部动起来、跑起来，冲在一线、以上率下，才能快速、精准、高效地解决问题，也才能团结激励大家比学赶超、形成合力。
迈开双腿，主动对接。
大项目、好项目不会因为我们“望穿秋水”就从天而降，客商也不会因为我们“延颈鹤望”就如云而至。
要想在招商引资上有所突破，关键还是要不等不靠、主动作为。
领导干部要增强抢的意识、激发跑的劲头，把能用的政策用足，把该做的工作做好，争取更好的项目，追求更大的成效。
发力要准，项目要实。
领导力，常常体现为决策力、前瞻力。
一个地方立足自身优势、结合发展实际，有针对性地推 .. UfqiNews ↓
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