... 2024-05-16 19:20 .. 法院支持了居某的诉求，维护了劳动者的加班权益。
在节假日或夜间，很多用人单位都会安排劳动者值班，因为值班定性和“欠费”问题也引发了不少劳动争议。
而哪些值班算加班，哪些值班又只算值班呢？其实，评判值班的性质，不看用人单位赋予了值班怎样的外在概念和形式，把值班排进了哪种表里，而看用人单位安排劳动者在值班期间干了哪些工作，或劳动者提供了哪些实质性的劳动。
如果劳动者在值班期间从事与本职工作无关的工作，只是完成安全值守、接听值班电话、值班信息反馈等例行值班任务，或者虽然从事与本职工作有关的工作，但工作强度和压力明显低于日常工作，且在值班期间可以休息，值班就不属于加班。
如果劳动者在值班期间的工作内容与日常工作无异，属于日常工作的正常延续，或者劳动者提供了实质性劳动（不论实质性劳动是否与日常本职工作相关），且劳动数量和强度与日常工作相当，甚至超出了日常工作，劳动者的值班就具 .. UfqiNews ↓
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