全面推动数字乡村建设高质量发展

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... 2024-05-15 09:10 .. 要实现数字乡村的高质量发展，就必须发挥好政府对数字乡村建设的引领作用，通过优化顶层设计和多元治理结构，有效激活数字乡村建设的内生动力。
    一是“自上而下”的顶层设计要与“自下而上”的基层创新实践双管齐下。
    在搭建数字乡村建设框架的过程中，要立足村镇的资源禀赋优势，规划更符合地方特质、更具有力度与实效的数字乡村建设框架。
    二是要构建“一核多元”的治理共同体，确保多元主体的有效参与，充分激发多主体积极性，形成协同推进数字乡村建设的良好格局。
    三是需要完善考核监察制度。
    在重视过程评价和价值衡量的同时，加大对基层人员的正向激励，决不亏待“愿作为、能作为、善作为”的“干将”“闯将”，不断激发工作活力，确保数字乡村建设规划落到实处。
    完善基础设施，夯实数字乡村建设高质量发展的物质基础。
    推动数字基础设施建设是缩小城乡数字差距的物质保障，同时也是实现数字乡村高质量发展的重要基石。
    为进一 .. UfqiNews ↓ 1

... 09-02 03:05 , 3141 , 179 ..
第四节年龄
县乡领导干部的年龄规范是个渐进的过程，也是制度累积和例行化的过程，是中共干部规范制度化的重要组成部分.

1983年12月1日，中共中央、国务院发出了《关于县级党政机关机构改革若干问题的通知》，其中对县级领导干部的年龄要求是：
‚县委领导班子的年龄结构，一般由50岁以下、40岁上下、30岁上下的干部组成，平均年龄掌握在45岁左右；县委的二、三把手，要有一名45岁以下的；县政府领导班子的年龄还应当更年轻一些；县长一般不要超过50岁(少数身体很好、德才条件也好、工作又需要的，50岁出头的也可以).
‛
这之后，中共组织部门也多次发文对县级领导干部年龄进行规范，河南省委和北山市委组织部门也根据中央的精神颁布了一系列的规章条例细则，具体要求就是：50岁以下，平均45岁左右， 35 岁以下的干部党政至少各有1名，党政正职中，35岁左右的干部应有一定数量，从而形成合理的梯形年龄结 ... 政治社会领导体系调查《中县干部》-9：年龄 ⟶

...学生开展文化艺术类、科技类、体育类等校外培训的非学历教育机构.
    在培训机构举办者条件中，明确中小学校（园）及其在职教职工不得举办或参与举办培训机构.
    在办学条件中，明确用于3—6岁学龄前儿童培训的场所不得超过建筑物3层，用于小学生培训的场所不得超过建筑物4层，用于中学生培训的场所不得超过建筑物5层.
    同一培训时段内，生均面积不低于3平方米.
    不得选用居民住宅、半地下室、地下室、违章建筑及其他存在安全隐患的场所.
    不得在中小学校（园）内举办培训机构.
    对从业人员，规定培训机构不得招用中小学在职教师及相关考试招生机构（院校）、相关竞赛组织机构、相关考试（竞赛）命题人员从事招生、教学、管理等培训活动.
    培训机构实行“一点一证”制度，一个固定且独立使用的场所只能申办设立一个培训机构，办理一个办学许可证.
    在培训内容上和行为规范上，《四川省非学科类校外培训机构管理办法（试行）》明确，.. 02-09 22:20 ↓ 20 ..UfqiNews