湖南省女职工“芙蓉杯”竞赛开展三十三年一大批巾帼劳模工匠脱颖而出 #女职工

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... 2024-05-14 06:40 .. 作为长沙长泰机器人有限公司机器视觉及人工智能算法研发项目组组长，前不久入围第二届湖湘工匠。
    把科研“冷板凳”坐出“热效应”。
    郭东妮带领平均年龄不到30岁的“娘子军”团队，积极参加女职工技术革新、“五小”竞赛等创新创效活动，攻克了铸造、水泥、纺织行业“智慧工厂”建设过程中的100多项技术难题和工艺瓶颈，打造了多个行业首台（套）。
    以开遍三湘的芙蓉花命名，“芙蓉杯”竞赛成为展示女职工风采、树立女职工典型的平台。
    大国工匠易冉、钢铁电网“女战士”廖丽萍、“数控湘女第一人”杨芳等大批巾帼劳模工匠从中涌现。
    “没有一滴汗水会被辜负！”郭东妮心中的偶像、大国工匠易冉，用这句话激励台下的莘莘学子。
    15岁入技校学习电焊，18岁进入中车株洲车辆有限公司，23岁成为电焊技师，26岁成为高级电焊技师，全国最美职工、全国劳模、大国工匠……易冉24年的焊接生涯，焊过的焊缝接起来长达1200公 .. UfqiNews ↓ 5

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...有酒店要求女员工“怀孕就主动辞职”；一女员工因怀上二胎遭公司解雇……这不仅是对女性的职场性别歧视，更是对劳动法律的漠视.
    在中国劳动关系学院法学院院长沈建峰看来，这种以性别或者婚否为由排除录用、提高录用条件或解除劳动合同的行为显然构成了就业歧视和违法解除劳动合同，也违反了妇女权益保障法.
    王女士被辞一事曝光后，很多网友表示，女性在职场上被歧视的事情数不胜数.
    有女网友说，自己在面试时会被问到“结婚了吗”“准备生孩子吗”，甚至有企业人事直言已婚未育是劣势.
    对于一些企业不愿找已婚未孕或正在备孕的员工这一问题，上海市某公司人事告诉记者，原因很简单，就是怕影响工作，进而影响企业效益.
    女职工产假相当于带薪休假，而且有了孩子后可能无法全身心投入工作.
    我国法律明确规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动和社会保障权利.
    用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得将限制结婚、.. 01-19 09:00 ↓ 34

...母婴家庭成员母乳喂养支持率达到80%以上；公共场所母婴设施配置率达到80%以上；所有应配备母婴设施的用人单位基本建成标准化的母婴设施；6个月内纯母乳喂养率达到70%以上.
    本市还将持续开展爱婴医院复核和母婴友好医院建设，开展母乳喂养咨询门诊和营养门诊建设，为家庭提供母乳喂养咨询指导，鼓励具备条件的医疗机构试点开展公益母乳库建设.
    方案提到，用人单位要确保女职工享受产假、延长生育假和育儿假.
    用人单位不得延长哺乳期女职工劳动时间或安排夜班劳动，不得因女职工哺乳降低其工资福利待遇、予以辞退或解除劳动（聘用）合同.
    本市将扩大母婴设施覆盖范围，推进医疗机构、商场、车站、机场、景区等公共场所母婴设施建设.
    经常有母婴逗留且建筑面积超过1万平方米或日客流量超过1万人的交通枢纽、商业中心、医疗机构、旅游景区及游览娱乐等公共场所，结合实际条件建立服务功能适宜的独立母婴室，配备基本设.. 04-16 11:30 ↓ 31 ..UfqiNews