... 2024-04-21 18:20 .. 龙岗区人力资源局分别与前程无忧集团、上海外服集团签署大湾区总部落户协议。
随着两家人力资源服务头部企业大湾区总部的落户,将为龙岗区带来更高端的智力资源和服务平台,提供更多的就业机会和高质高效的人才服务,助力龙岗区经济社会高质量发展。
据悉,前程无忧集团入选“2022年全球人力资源服务品牌100强榜单”第34名,2021年营收达80亿元;上海外服集团入选“2023HRoot全球人力资源服务机构50强榜单”第30名,位列中国企业500强人力资源企业第一位,2022年营收146亿元。
两家头部企业的大湾区总部选择落户龙岗,进驻东部人力资源服务产业园,是龙岗区人力资源局认真落实区委区政府招商稳商优商“一号工程”的成功实践。
据介绍,前程无忧集团大湾区总部落地龙岗后首年营收可达7.8亿元,税收2700万元,未来三年营收累计超42.5亿元、税收超1.46亿元;上海外服集团大湾区 .. UfqiNews ↓
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...对越秀地产全年销售的贡献占比超50%.
华东地区、中西部地区和北方地区合同销售金额合计704.3亿元,同比上升7.8%,其中华东地区对其全年销售的贡献占比达到26%.
此外,截至2023年12月31日,越秀地产已售未入账合同销售金额人民币1992.8亿元,较年初上升11.3%.
95%土储分布在一二线城市截至2023年末,越秀地产拥有总土地储备约2567万平方米,一线及核心二线城市占比为95%,其中一线城市占比44%,核心二线城市占比51%.
从地区分布来看,大湾区占比42%,华东地区占比19%,中西部地区和北方地区合计占比39%.
可以看出,在投资策略方面,核心一二线城市依旧是越秀地产战略布局的重点区域.
2023年,越秀地产通过“6+1”多元化增储模式于11座一二线城市合共新增28幅土地,总建筑面积约491万平方米,新增可售货值约1300亿元.
在新增土储中,TOD项.. 03-27 01:00 ↓ 13
...固本培元、凝心铸魂,进一步打牢党的团结统一的思想基础.
要持续推动解决问题,继续抓好整改整治、建章立制,让人民群众切实感受到解决问题的实际成效,让人民群众有获得感.
要持续改进作风,落实“四下基层”,坚持和发展新时代“枫桥经验”,走好新时代群众路线,纠治形式主义、官僚主义,切实抓好整治形式主义为基层减负工作.
要大兴务实之风、清廉之风、俭朴之风,发扬自我革命精神,在全党组织开展好集中性纪律教育.
要持续夯实基层基础,推进以党建引领基层治理,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,推进基层治理体系和治理能力现代化.
要持续抓好落实,树牢正确政绩观,坚持问题导向,实事求是、因地制宜,重实干、做实功、求实效,更好将主题教育成果转化为推动高质量发展的成效.
各级党委(党组)要把巩固拓展主题教育成果作为重大政治任务,扛起主体责任,不折不扣抓好落实.
会议传达了习近平在中央.. 03-20 21:10 ↓ 9 ..UfqiNews
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