... 2024-04-19 23:10 .. 我们的人力资源优势就慢慢没那么明显了。
以前我们是靠数量对吧？现在或者说以后我们要更多的靠什么？靠质量。
前几年有个词叫工程师红利，我觉得它比较好的描述了中国的人力资源从数量转型到质量这样的一个过程，就是工程师红利。
第三个方面，就是刚才提到的增速下降的问题，现在遇到的是这种传统的要素或者说传统的投入，会慢慢的失去原来这种驱动能力的问题，需要寻找新的驱动因素和新的增长点。
第四个方面，就是在科技创新或者是国际竞争的方面，如果你没有把科技的这种创新地位保持住，或者说迎头赶上的话，在国际竞争的压力中其实还是蛮大的。
我们在这一两年应该大家也能够直观地感受到，尤其是这种大国关系变化了之后，比如说我们的芯片在先进制程方面也会受到一些限制。
包括像静含总是专门看医药行业的，我们现在确实也会受到一些国际关系变化的影响。
有一些龙头股动不动就被加入什么名单，然后就会出现股价的大的波动。
.. UfqiNews ↓
1
本页Url
🤖 智能推荐
