... 2024-03-27 16:00 .. 广西采取组织部门点题、基层干部点单、业务部门领办的方式，选取53个重大农业项目进行集中培训学习，提升乡村干部破解发展难题、推进乡村全面振兴的实践本领。
广西一方面坚持强化专业训练，每年制定全区农村党员干部履职能力提升培训示范班计划，采取自治区抓示范培训、市级抓重点培训、县级抓骨干培训、乡镇抓全员培训的方式，分期分批对13万多名乡村干部、1.9万名驻村干部进行轮训；另一方面，充分发挥广西师范大学、广西农业职业技术大学等高校的办学优势，每年择优选拔600名优秀村党组织书记和1400名优秀村干部接受在职大专、中专学历教育，提高综合素质能力。
我们坚持干什么学什么、缺什么补什么，科学设计课程，通过实地教学、现场观摩、典型示范、案例分析、现身说法等培训，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法，让基层干部学得会、用得上。
自治区党委组织部相关负责人说。
此外，广 .. UfqiNews ↓
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...2022年度新型农业经营主体专题培训首期班于7月20—24日在张北县举办，共培训全县经管干部10位、县级以上农民合作社示范社带头人50位，共计60人.
7月20日，培训班开班，农业农村部管理干部学院农民合作社发展中心主任于占海、县委副书记龚海峰、县长助理岳昕灿出席开班仪式.
本次培训分为线下初训和研学培训两部分内容.
培训采用“专题讲座+主题研讨+现场观摩+案例教学+团队建设+路演汇报”的形式，教授促进农民合作社高质量发展、农民合作社规范提升与联合合作、农业经营模式创新与农产品市场渠道变革、数字化助力产业兴旺等内容.
培训期间还安排了互动交流、教师答疑、快问快答等多项活动，充分调动学员学习的积极性，学员们比学赶超，畅所欲言，培训取得了很好的效果.
7月24日，本次培训圆满收官，共评选出10名学员成功晋级，他们将赴深圳进行下一阶段的学习.
本次培训有助于进一步提升张北县农.. 07-27 08:20 ↓ 27
...“一方面，应届毕业生逐年增加，就业市场竞争愈加激烈；另一方面，一些求职者广投简历、采用各种方式‘包装’自己，存在良莠不齐的情况.
通过何种方式探知求职者的真实水平成了很多企业要花心思的问题.”
林新奇表示，通过测评，用人方可以设置更高的门槛，筛掉一些随意投递简历的求职者.
林新奇观察到，目前各方对人才测评有一些误解，对测评的应用也尚处于“比较粗糙”的阶段，“关于人才测评的培训还不够，一些企业存在‘跟风’情况，会出现‘随意用’或是‘用过头’的情况”.
林新奇指出，过度使用人才测评不仅会增加用人方、求职者的各项成本，放任其无序发展，更会带来一系列问题，比如浪费社会资源、违规采集隐私信息等.
他认为，人才招聘应回归就业市场秩序和建立规范的人才招聘机制，“首先要大力发展经济，促进就业市场回暖；同时加强法治建设，完善、规范招聘流程；此外，要加强包括测评在内的招聘、就业等方面培训.. 01-03 01:30 ↓ 13 ..UfqiNews
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