... 2024-03-24 14:00 .. 德韦克给了每个孩子两盒不同难度的拼图，孩子可以自己选择继续拼一个比刚才任务更难的，或者拼一个更简单的。
结果发现，那些被赞美“努力”的儿童更愿意接受挑战，在后续任务中表现更积极。
那些被赞美“聪明”的儿童则可能更容易感到沮丧或退缩，因为他们担心失去大人们所认为的“聪明”。
这个实验揭示了赞美方式对儿童思维方式和行为的影响，强调了成长型思维的重要性，即强调努力和学习，而不是将成功仅仅归因于固定的天赋或智力。
★分析与对策：在分析这个实验之前，让我们先了解一下成长型思维和固定型思维的概念。
成长型思维是一种认为能力和智力可以通过努力的学习和坚持不懈的工作来改进的思维方式。
持有成长型思维的人更倾向于将失败视为学习的机会，更愿意接受挑战，相信自己可以不断进步。
固定型思维是一种认为能力和智力固定、无法改变的思维方式。
持有固定型思维的人可能害怕失败，因为他们认为失败意味着自己没有 .. UfqiNews ↓
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...江苏省人民医院眼科副主任张为中和他的同事来说，答案就是“通过建设平台来培养本地的高水平医务人员，把党中央对人民群众的关怀带到最实在的地方”.
为了解决新疆医疗资源和医疗人才相对匮乏的问题，第十批江苏援伊前指投入3600万元援疆资金用于相关平台建设.
2020年底，由江苏省人民医院与伊犁州人民政府合作共建的伊犁州临床医学研究院正式成立.
这是全疆首家地州级建立的集“医学研究、人才培养、成果转化”三位一体的综合性医学研究机构，研究院已资助107项研究课题，诞生20多项研究成果，培养了一大批本地医学专家.
援疆专家进行诊疗.
江苏援伊前方指挥部供图毕业于新疆医科大学的热依沙·西尔扎提从2020年开始，在伊犁州友谊医院和伊犁州临床医学研究院接受规范化培训.
即将奔赴基层的她说：“我要把在这里学到的诊疗方法带到基层去，守护群众的身体健康.”
授人以鱼不如授人以渔，医疗人才“组团式”.. 05-07 17:40 ↓ 17
...几乎是一种“跪着”的姿势.
他做过批发、桶装水等生意，从老家简阳的村里一路闯荡到成都市区.
如今，很多人习惯称呼他为“艾总”，但是对于洗车店的员工，这位身高只到常人腰部的老板更像是一位严厉的“爸爸”：员工在洗车时，他抠细节、抠工序，有时还要亲自上手.
店里除了艾必齐，其余五位员工也是残疾人，唯一的健全人是艾必齐的儿子，给一群人跑前跑后.
5位员工的洗车速度不算快.
30元的普洗，5个人要花20分钟左右，从车身到内饰、轮胎清洁等，各自分工明确：18岁的小周有智力障碍，主要工作是洗车、检查车辆，因为干得最久，是小组长；38岁的建军患有癫痫，腿脚不便，但是力气大，拿得动水枪，所以负责冲洗；小双是智力障碍者，手脚也有不便，负责清洁车门内的死角以及擦洗车内脚垫；小黄虽然有智力障碍，但身材娇小，可以带着吸尘器轻松钻进后备箱和车内进行清洁；另一位成天乐呵呵、患有脑瘫的小玲是大家的“.. 06-06 23:10 ↓ 13 ..UfqiNews
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