... 2024-03-17 22:40 .. “三农”基本盘进一步夯实，农村各项事业发展取得新进展、新成就，既为经济高质量发展提供了有力支撑，也为各类新型经营主体投身乡村产业、乡村建设、乡村治理提供了广阔舞台。
数据显示，2012年至2022年底，全国返乡入乡创业人员累计达到1220万人；据《“十四五”农业农村人才队伍建设发展规划》，到2025年，这一数据将超过1500万人。
正是有了这些优秀人才的带动，广大乡亲在田间挥洒汗水、辛勤耕耘，才有了我国粮食产量连续9年站稳1.3万亿斤台阶，肉蛋奶、棉油糖、果菜鱼等农产品量足价稳，也才有了农村新产业新业态不断集聚升级、助力农民增收的新局面。
人才是最宝贵的资源。
推进乡村全面振兴，需要大量的优秀人才。
一段时间以来，一些农村缺乏创新动力、发展活力，一个重要原因在于缺少人才，缺发展引路人、产业带头人、政策明白人。
激发乡村发展活力，有效壮大人才队伍是关键。
壮大乡村人才队伍， .. UfqiNews ↓ 0
[编按： 转载于 虎嗅网/晴妈说, 2020-12-09. 作者：郝景芳，原标题：《内卷、凡尔赛、“普通孩子”——你没看清的是什么》] 一这几天的争论是围绕教育焦虑.
有人提起可以接受自己的孩子是“普通孩子”，于是引发一系列激烈的争论，又说起教育军备竞赛，仿佛所有家长都是焦虑的.
我也有一儿一女，女儿也上小学了.
为什么我带孩子不焦虑？因为很多东西，其实是数学问题.
想明白了，就不焦虑了.
不少父母带孩子焦虑，是接受不了孩子的学业工作成绩比自己差.
自己是清华北大，接受不了孩子考一般重点；自己是985/211，接受不了孩子考个普通学校；自己是一般高校毕业的，还希望孩子比自己考得好呢，怎么能接受孩子考不上大学呢？但这里面根本没算概率.
问题最严重的就是北京.
清华北大每年本科录取6000人，研究生+博士一共录取13000人，再加点MBA什么的，每年差不多录取20000人.
这些人毕业之后除了一部分出国，一部分去深圳上海，剩下的绝大多数都留北京了.
咱们就算每年一半，10000人留北京了，这 ... 承认孩子不如父母优秀是大概率事件 ⟶
...将培养储备村级后备力量作为破解村“两委”干部青黄不接这一瓶颈的有力举措，激活村干部“源头活水”.
要积极探索，广开渠道，从年轻优秀的致富带头人、志愿者、返乡创业大学生等群体中推荐选拔村级后备力量，建立村级后备力量人才库.
同时，把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训重点，定期开展专题培训，为年轻村干部“充电赋能”，引导他们提升政治意识、提高实战本领.
“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持”.
要全面推行年轻村干部“导师帮带制”“村级事务顾问制”，帮助其成长成才，开展好村内事务.
完善体系砥砺实干，优化年轻村干部“成长路径”.
要通过“三步育苗”种好年轻村干部成长“责任田”.
蹲苗壮骨，一线历练压担子.
始终坚持把乡村振兴一线历练作为年轻村干部成长的主阵地，多加任务，多压担子，让年轻村干部在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，让他们尽快熟悉基层情况，融入基层生活.
精耕.. 06-11 02:20 ↓ 23 ..UfqiNews
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