... 2024-03-14 11:20 .. 辅导人员号称是大企业的“资深HR”，对求职者进行模拟面试，然后复盘、再面试。
其中包括单独面试、无领导小组讨论、结构化面试等等，基本上涉及现有市场上的所有面试方式。
目前，这些面试辅导课程，没有收费标准可依，全凭机构或个人定价。
哪里有需求，哪里就有市场。
面试辅导成了一种服务性商业行为，从市场需求角度来说，并无不可。
如果求职者希望通过付费辅导掌握更多招聘、面试流程和信息，不失为一种方法。
但，付费面试辅导其实并非闯过求职关的捷径。
如今的面试流程复杂，一面、二面、终面、HR面……最终的成功仍然取决于个人的知识、技能和经验，付费面试辅导并不能替代自身的努力和准备。
更何况，市面上的辅导机构水平良莠不齐，鱼龙混杂，辅导老师的背景和身份也难以查证。
他们拿捏住求职者的焦虑心态，但其提供的服务、取得的效益与高昂的收费往往并不对等。
因此，求职者应该清醒地认识到，用人单位类型、性质、 .. UfqiNews ↓
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...“面试官看上去也并不友好，全程高压，当面试官严厉地说结束后不允许向外透露任何面试题时，我感到害怕极了.”
她后来反思，从来没有面对过这样的压力测试，或许当时已经露出的胆怯让她输掉了这场面试.
不过，经过了这次“高压”，她反而能够不卑不亢地面对任何风格的面试官了.
后来，经过了很多次面试，在一家银行的面试中，她觉得“自己稳定的状态给对方留下了很好的印象”.
“我能直观地感受到面试官对我的反馈，他们对我说的过往经历都非常感兴趣，情绪稳定也能让自己更好地临场发挥.”
沿哲告诉中青报·中青网记者，面试失败次数多了，复盘反而可以缓解焦虑.
“如果是线上面试，我习惯录音，对面试进行整体复盘，去找自己回答得不好的点，或者条理不清晰的地方，进行总结，防止后续再遇到同样的问题.”
记者发现，面对一次次面试失败，像沿哲一样主动进行复盘的求职者并不少.
某社交平台上，“面试失败复盘”小组聚集了3.. 01-18 02:40 ↓ 1
...齐然与中介机构签署了全流程服务的合同，其中也包含一次实习内推，机构的导师给他推荐了几个线上实习机会，“但并非他们先前承诺的行业前十的公司”.
齐然对该服务并不满意，“有些中介会夸大自己的内推资源，引导学生签约.”
他介绍，“在签合同前，中介给我的列表里有几百家公司，最后给我推荐的公司在列表内，但完全没听说过.”
齐然并没有用上这次实习机会.
为了替代这个服务项目，“中介给我安排了一个产品设计的项目——和其他几个同学共同写了一份策划书，但并没有实际设计”.
后来，与中介的交流也并不顺利，“说是一对一辅导，但全程都是我在询问，中介只是偶尔给我发一些链接让我投递，没有从我的个人背景出发给予有质量的规划”.
齐然也听同学分享过一些“负责任”的中介老师，会全程跟踪学生的求职历程，提供建议.
在和同学交流心得后，齐然并不否认中介的作用，但是，他认为求职中介只是在帮助求职者“填平”信息.. 07-03 22:50 ↓ 1 ..UfqiNews
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