... 2024-03-12 02:40 .. 这样一台数字求职机，可以便捷、高效地展示市场上所需的一些岗位，用人单位后台收到信息后会直接通过电话或者线上渠道联系求职者，建立交流联系。
今年即将研究生毕业的小吴在一旁的机器前驻足了很久，来回地“扫脸”报名了多个岗位。
“这样的求职方式，第一感觉是新奇，其次是还挺方便的，信息都集中在上面，我翻来覆去都看了一下，有一些还挺合适的，就尝试着投了，基本是和自己专业相关的，也不耽误时间，不知道后续会不会有企业和我联系，就当是多一个途径.”
小吴表示。
大小企业“各出奇招”有单位派出“大BOSS”压场把关在体验了新鲜便捷的数字求职服务后，求职者们分流涌向各个展位，基本上的“行情”还是以薪资待遇优厚、岗位福利丰富亦或是知名度较高的企业为主。
像海亮教育、学而思等不少来自于数字经济、财经商贸、智能制造、教育培训、文化创意等10余个行业领域的企业，积极主动地张贴出各自的“诚意”，比如 .. UfqiNews ↓ 0
...专业对口的合适人选不少，感觉求职者素质都很高.
“在校园里就能找到合适自己的工作，我非常满意.”
即将毕业的重庆交通大学2023届学生张高峰，准备毕业后回到家乡铜梁发展，恰好赶上此次招聘会，他在招聘现场和一家企业达成了就业意向，借着这场“春风”实现自己的就业目标.
招聘活动现场.
铜梁区融媒体中心供图据了解，此次专场招聘会共提供561个工作岗位，岗位主要涉及化工工程师、机械工程师、行政主管等工种，吸引了500余名大学生进场求职咨询，初步达成意向人数96人，其余毕业生将在招聘会后与企业继续联系沟通，取得了良好的招聘效果.
招聘会现场，铜梁区人力社保局还与重庆交通大学相关院系主要负责人就专业人才培养、人才输送、校企合作等方面进行了深入交流探讨，达成了初步合作意向，为下一步精准合作对接奠定了良好基础.
“下一步，铜梁区人力社保局将以此次招聘会为契机，持续加强与各高校的沟通联系.. 03-26 06:30 ↓ 21
...帮助县域工业企业留住本土人才，逐步破解企业招工难问题，2022年以来，县工信局深入调研企业用工需求，精准把握劳动力年底回流、年初流走的普遍现象，抓住农历新年这一人才择业的关键期，创新性推出“大篷车”送岗下乡巡回招聘活动，将“小巧又灵活”的招聘会深入到乡镇基层，在乡村大集上举办招聘会，把就业机会送到群众家门口.
工信局当“月老”、架“桥梁”，为企业和乡村居民牵起就业的“姻缘红线”.
通过下乡招聘，工业企业深入乡镇、街道，向当地求职者介绍企业经营方向、工作环境，现场解答求职者的各种问题，既起到了企业宣传的效果，也能够吸引本地人才，提升企业人员整体稳定性.
2023年初，临邑县工信局邀请40余家大中小型、知名企业，赴十二个乡镇、街道举办巡回招聘会.
参与招聘的企业涵盖装备制造、新材料、生物医药、食品、化工、纺织、环保等多个行业，提供就业岗位1200余个，涉及研发、机械设计.. 03-20 22:50 ↓ 10 ..UfqiNews
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