... 2024-03-05 23:50 .. 实习生遭遇权益侵害主要体现在劳动报酬权、休息权、职业安全卫生权三个方面，由于缺乏维权途径和手段，虽然受到了不公正对待，气愤之余却只能默默忍受。
彭鑫阳强调，在职校、企业、学生签订的三方协议内容中，必须在工作报酬及支付方式、工作时间和休息休假安排、责任保险与伤亡事故处理办法、实习考核方式等明确各方违约责任。
“实习期间还要懂得搜集证据，一旦自身权益遭遇侵害，及时向当地教育行政部门举报.”
企业白忙活，同样很受伤“难管、难教、难留.”
重庆两江新区一家企业的负责人向记者道出了感受。
该负责人说，如今的现代制造业等领域，职业院校毕业生是一线新增从业人员的主要来源。
因此，企业对于前来的实习生很重视，通常会安排到优秀的项目小组，由资深的技术人员开展“传帮带”，期望他们能够快速成长。
可是，有部分实习生抱着“混日子”的消极心态，要么在工作中挑三拣四，要么不服从部门岗位的管理，辜负了 .. UfqiNews ↓
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