证券时报刊评：新能源汽车“淘汰赛”已经打响，未来或将有更多企业“淘汰出局” #印发

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... 2024-03-02 03:40 .. 其他车企如果不跟进，市场份额就面临被抢走的困境。
    而对新能源车企来说，目前是“规模决定成本”，汽车销量足够高，产量足够大，就可以通过规模化生产来降低成本。
    2023年比亚迪持续对多款车型进行降价，但根据其业绩预告，净利润不降反升，预计2023年全年实现净利润290亿元—310亿元，同比增长74.46%—86.49%。
    如果车企降价能够有效促进销量的提升，那么销量的提升反过来可以带来规模化生产能力的增强，带动单车成本下降，为车企提供进一步降价的空间。
    因此，率先降价的头部车企会创造“滚雪球”效应。
    为了打破竞争对手的“滚雪球”效应，现实情况中，许多车企会跟进头部车企进行降价，在促进销量方面来看，“大家都降了等于大家都没降”，汽车降价就未必能有效促进销量，这就可能打破“滚雪球”的闭环。
    以特斯拉为例，2023年其带头打响新能源汽车价格战第一枪，不过从全年交付量来看，2023 .. UfqiNews ↓ 1

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...形成部省两级平台管理服务体系.
    民政部负责开发全国通用版殡葬管理服务信息系统并推广应用，各地可通过直接使用该信息系统，或依据标准自行开发信息系统以及对已有信息系统进行升级改造等方式实现部省对接.
    地方各级民政部门和各类殡葬服务机构建设必要的信息系统运行支撑环境，配备办公终端、光纤宽带、网络安全和智能化殡葬专用设备等相关设施设备，并及时更新维护.
    到2018年底，依托部一零一研究所中国殡葬公共服务网络平台建设项目，完成全国通用版殡葬管理服务信息系统的开发、试用和验收工作，推荐作为省级平台使用.
    北京、天津、山东、陕西、云南五省（市）民政厅（局）作为全国殡葬信息建设试点单位，加快推进系统部署或自建系统升级改造，做好系统上线、数据交换试运行等工作，并于2019年5月底前完成试点任务，民政部于2019年6月至8月对试点效果进行评估.
    到2019年6月底，按照民政部“金民工程”.. 08-30 11:50 ↓ 18

...重点测查政治素质、专业技术基础知识和运用专业技术处理实际问题的能力.
    根据职位特点和工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对有关专业知识、专业技能进行测查.
    第二十三条根据工作需要，机关可以按照公务员聘任有关规定，对部分专业技术类公务员职位实行聘任制.
    第二十四条专业技术类公务员的考核，按照公务员考核有关规定，以职位职责和所承担的专业技术工作为基本依据，有针对性地设置考核内容和指标，采取体现职位特点的考核方法，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩，引导专业技术类公务员树立和践行正确政绩观.
    考核结果作为专业技术任职资格评定的重要依据.
    第二十五条专业技术类公务员应当按照规定接受初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训；培训内容主要包括政治素质、专业素养、职业道德、廉洁自律等方面，应当按照知识更新的需要，强化专业知识和专业技能等培训.
    机关应当加.. 09-16 02:30 ↓ 11 ..UfqiNews