... 2024-02-29 08:40 .. 而其中的实习环节尤其至关重要，不仅是学生就业前的一次实战演练，也是学校和企业之间的一次双赢合作，既让学生学到了技术和本领，又帮助企业解决了用工荒。
但在我们的实际生活中，一些实习企业竟然把学生当成了廉价劳动力，不是安排做一些与专业无关的实习工作，就是强迫加班，甚至工资分文不发，使学生沦为了企业的牟利工具。
其实，早在2016年出台的《职业学校学生实习管理规定》就明确，实习期间一般不得安排学生加班和上夜班，不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作；实习单位须按同岗位试用期工资80%以上的标准及时、足额向顶岗实习学生支付报酬等。
而且，2022年1月，教育部等八部门又为实习管理划定了红线，这无疑保护了职校学生的实习权益。
但事实上，由于管理不规范、督查不到位等诸多因素，类似实习专业不对口、低薪酬、克扣薪酬等乱象依然屡有发生。
因此，笔者以为，职校生实习权益， .. UfqiNews ↓
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