铜梁：“春风行动”暖人心 “送工进企”促就业

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... 2024-02-22 20:00 .. 分批次参观当地五家重点企业，并参加新春首场招聘会。
    在铜梁区人力社保局工作人员带领下，求职者们参观企业环境，向求职者介绍企业工作岗位需求、工资待遇保障、食宿条件等情况，有的求职者与企业当场开展“面试”，达成初步意向协议。
    “这样实地来参观企业，对我们这些长年在外打工对本地情况不熟悉的人来说很有帮助.”
    求职者李育会在一家公司参观完生产线后，坚定了留在本地务工的想法，“现在铜梁企业条件好的也很多，我有电子厂工作的经验，相信能在家门口找到一份满意的工作”。
    “我们新春开年后大概有近百人的岗位空缺，主要集中在一线工人，以及技术岗和少量的管理岗位.”
    该公司相关负责人表示，春节后正是企业最缺工的时候，求职者直达厂区，下车就能面试，减少了中间环节，打消了务工人员的顾虑，为企业提供了及时的用工服务。
    “组织人员进企实地参观、应聘，正是畅通求职者和企业之间的供需对接渠道，帮助求职人员 .. UfqiNews ↓ 1

...特别是在农村地区存在着企业招聘程序繁琐、群众求职缺乏信息等堵点，就需要建立破解农村求职就业信息差的就业服务驿站.
    通过建立农村劳动力求职信息池，以及企业用工需求池，畅通就业微循环，变人找服务为服务找人，加之线下+线上双管齐下，打破时间、地域局限，打破企业与劳动者的物理隔阂，让找工作实现触手可及，促进了就业市场供需匹配，使供需对接更加精准高效，从而更好实现人岗相适、人尽其才，也为市场主体蓬勃发展注入源头活水.
    开展直播带岗，架起就业桥梁.
    直播带岗是依托各类媒体、公众号等发布招聘信息，让求职者在云端即可实现码上就业.
    这样的方式不受空间和地域限制，能快速直接联系到全国各地的求职者.
    求职者只需通过直播间和招聘方沟通，并上传自己的资料和需求，就能匹配到合适的岗位，极大节省了求职者和招聘方双方的时间及人力物力成本.
    与此同时，通过直播带岗还能走进企业沉浸式探岗，让求职者近距离.. 04-18 22:40 ↓ 21

...专业对口的合适人选不少，感觉求职者素质都很高.
    “在校园里就能找到合适自己的工作，我非常满意.”
    即将毕业的重庆交通大学2023届学生张高峰，准备毕业后回到家乡铜梁发展，恰好赶上此次招聘会，他在招聘现场和一家企业达成了就业意向，借着这场“春风”实现自己的就业目标.
    招聘活动现场.
    铜梁区融媒体中心供图据了解，此次专场招聘会共提供561个工作岗位，岗位主要涉及化工工程师、机械工程师、行政主管等工种，吸引了500余名大学生进场求职咨询，初步达成意向人数96人，其余毕业生将在招聘会后与企业继续联系沟通，取得了良好的招聘效果.
    招聘会现场，铜梁区人力社保局还与重庆交通大学相关院系主要负责人就专业人才培养、人才输送、校企合作等方面进行了深入交流探讨，达成了初步合作意向，为下一步精准合作对接奠定了良好基础.
    “下一步，铜梁区人力社保局将以此次招聘会为契机，持续加强与各高校的沟通联系.. 03-26 06:30 ↓ 21 ..UfqiNews