... 2024-02-21 07:50 .. 鼓励引导企事业单位增加残疾人的用工安置，促进残疾人就业保障金规范化管理。
“财政预算内单位都是使用零余额账户，各单位都要先预算完后把金额报送给财政，等财政拨付款项后再去申报缴纳残保金。
税务部门把工作做到了我们前头，11月就开始主动对接财政和残联，核实全市所有财政预算内单位数量，并跟各单位会计核对好最终申报数据后报送给财政，我们对预算数据进行核对后就将专门款项及时拨付下去，确保全市财政预算内单位都能按时、准确的完成了纳残疾人就业保障金的申报缴纳工作.”
格尔木市财政局预算科吴科长说道。
今年以来，国家税务总局格尔木市税务局对残疾人保障金征收工作提早谋划、全面部署，及时与格尔木市人社局、财政局、残疾人联合会等有关部门进行数据交互，联系各行政事业单位确认应发工资及奖金数据、实际安排残疾人情况，将全部数据与金三系统内缴费单位信息进行全面分析比对，打好数据基础。
同时主动开展 .. UfqiNews ↓
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...三管齐下带来的效果十分直观：2019年友发集团被国家工信部认定为焊接钢管制造业单项冠军示范企业，并顺利通过国家工信部的复核评价（2023年至2025年）；子公司管道科技进入国家第八批制造业单项冠军示范企业（钢塑复合管）公示名单.
搭建共生的行业模式面对成绩，友发集团并未裹足不前.
在李茂津看来，要成为一家百年企业，要从高处着眼.
据介绍，友发集团确立了纵横双千亿元的战略发展方向.
纵向来看，公司深耕钢管产业链，沿着上下游纵深发展，引导产业链高质量发展，努力提升公司盈利能力，实现企业价值的高质量增长；横向来看，公司以现有钢管产品为核心，扩充钢管新品类、复合管材和相关产品类型，继续扩展国内新生产基地布局，并探索海外生产基地建设李茂津认为，要实现这些目标，需要在保持公司传统优势的基础上，主动建构新市场环境下的创新优势、环保优势，主动发展焊接钢管领域的新质生产力，在更高科技.. 05-06 01:50 ↓ 11
...通过流程再造、数据共享等措施，将大数据融入经办服务各个环节，积极推进社保经办数字化转型，提高经办服务质量，切实提升群众满意度.
对近三年预算编制和执行情况进行全面分析，充分考虑历史清算和当年新增收支情况，不断提高全市社保基金预算精准度，推动全市基金财务管理更加规范、统计工作更加精准、预决算管理更加精细.
进一步规范工伤认定程序，建立工伤认定风险排查工作长效机制，确保工伤保险基金安全，巩固深化劳动能力鉴定检查专项行动成果，开展因病或非因工提前退休劳动能力鉴定档案核查，完善劳动能力鉴定风险防控体系，切实提升劳动能力鉴定管理水平.
此外，分类制定待遇实发计划，对跨制度养老保险关系转移打包办理，做到养老保险关系转移无缝衔接，全面完成2022年底前退休中人待遇精算实发.
严格落实社会保障卡申领使用管理规定，持续做好库存卡、睡眠卡的核查清理及回收注销，不断扩大社保卡居民服务一卡.. 05-16 19:00 ↓ 10 ..UfqiNews
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