... 2024-02-10 11:30 .. 表示年终奖要在节后才能拿到。
在已拿到年终奖的受访者(1039人)中，50.3%的人表示年终奖金额高于2022年，但金额的年同比增长多数源自于2022年的低基数。
相比之下，在尚未拿到但明确会有年终奖的受访职场人(33.6%)中，仅有27.4%的预期年终奖金额高于上一年。
调查发现，53.8%的受访者说，其雇主向员工们公开了公司的2023年经营状况。
前程无忧首席人力资源专家冯丽娟说，调研发现“情绪正在成为第一生产力”，有效的双向沟通机制可以激励员工实现企业的经营与绩效目标，吸引与沉淀下一批核心骨干，达到传递价值观，沉淀沟通文化基石的目的。
调查显示，在已经拿到年终奖的受访者中，68.6%的人的2023年终奖占到其全年收入的10-30%。
58.1%的受访者对于年终的态度是“必须要有，多少不重要”，这种态度可能源自中国企业的年终奖和加薪表现得更加弹性。
调查显示，员工规模 .. UfqiNews ↓
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