... 2024-02-06 10:20 .. 领导班子成员之间普遍开展谈心谈话，与分管单位负责同志累计开展70余次谈心谈话，与党组织关系所在党支部代表分别进行谈心谈话，从不同角度梳理、审视问题，着力把问题找准、找全、找透。
国家税务总局党委领导班子成员多轮次深入基层调查研究，广泛征求纳税人缴费人、基层税务部门和税务干部意见建议，全面梳理检视问题。
党委主要负责同志主持起草班子对照检查材料，充分听取班子成员和相关司局的意见建议。
工业和信息化部党组理论学习中心组组织专题学习，领导班子聚焦学深悟透党的创新理论、推动传统产业改造升级、推动制造业高质量发展等领域查摆出7个方面19个问题，进一步统一思想、深化认识。
公安部党委第一时间通过座谈交流、调查研究等方式广泛听取意见建议，对照检查干部队伍教育整顿中查摆的突出问题，结合典型案例剖析，联系个人学习和工作实际，进一步强党性、找差距、明方向，确保专题民主生活会取得实实在在 .. UfqiNews ↓
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...考出全省上下比学赶超推动高质量发展的加速度，不断把甘肃现代化建设事业推向前进.
省委副书记、省长任振鹤主持会议.
省领导王赋、孙雪涛、刘长根、张锦刚、张永霞等在主会场参会.
石谋军通报2022年度省管领导班子和领导干部考核结果.
朱天舒在兰州市分会场参会.
胡昌升充分肯定了近年来全省干部考核工作取得的成效.
他强调，要正确看待考核成绩单，考核排名靠前的要不骄不躁、再接再厉，排名中间的要不安现状、奋起直追，排名靠后的要找准差距、改进提高，通过考核引导各级领导班子和领导干部心无旁骛干事创业、振奋精神争先进位，形成你追我赶、百舸争流的生动局面.
要建立健全考核坐标系，对标对表党中央重大决策部署，紧紧围绕全省中心工作，科学把握考核重点，调整优化考核指标和权重，进一步强化政治思想建设、高质量发展、招商引资实效、营商环境优化、民生福祉增进、主动创稳情况、作风建设成效、党的建设实绩考核.. 04-13 11:30 ↓ 20
...对领导班子和领导干部调研问卷进行梳理分析，对干部政治表现、履职能力、担当作为情况作出客观评价，并建立65个领导班子“正负面运行清单”、297名领导干部“正负面评价清单”.
和平区对领导班子的结构、功能和运行情况逐一进行分析研判，建立“区管班子和干部配备情况手册”，理清干部存量、岗位缺口和配备需求，做到“一个班子一本账”，切实增强选干部、配班子的科学性精准性实效性.
在绩由事考、人以绩论方面，和平区鲜明树立重实干、重担当、重实绩的导向，紧盯中央重大决策部署和天津市委、和平区委中心工作，建立实绩“亮晒”机制，在区管处级干部范围内开展“‘亮一亮、晒一晒’我最满意的年度亮点工作”活动，收集汇总重点亮点工作2088条；注重在“十项行动”主战场考察识别干部，纵向看指标任务完成进度、提高幅度，横向看全市位次变化，综合看工作质效绩效，透过“关键事”考察“关键人”，让干部评价从口.. 03-18 13:00 ↓ 17 ..UfqiNews
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