... 2024-02-06 03:20 .. 下班后也要及时回复工作消息、处理相关工作已经成为很多职场人的常态。
随着远程办公盛行，工作时间与个人时间的边界逐渐变得模糊。
人不在公司，活还在身上。
“隐形加班”盛行，但其是否属于加班一直未有共识，想要维权更是难上加难。
《法治日报》记者近日连续采访北京、河北、广东等地各行各业20多位劳动者发现，其中超过15位职场人存在“隐形加班”情况，而且超一半职场人加班后得不到任何形式的补偿，如加班费、调休等。
受访专家认为，要通过进一步完善相关法律法规，劳动者提高举证意识，用人单位承担记录义务和责任，加大企业工会建设和监督力度，合力维护劳动者合法权益。
二十四时随时待命隐形加班无处不在加班到21点已是常态，忙项目时加班到22点甚至23点也是常有的事儿，但这些在赵凯心里都不算什么，最让这位在深圳某互联网大厂做产品运营的小伙子痛苦的是：回到家都零点了，部门领导还在工作群里发消息，提 .. UfqiNews ↓
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...当优质的公司出现快速调整并进入有性价比的阶段，将加快建仓节奏.
拥有良好护城河的企业并未因为一些宏观因素改变他们的竞争力，而悲观情绪会给我们机会，因此在11月我们加速建仓.
本质而言，我们希望的是能选择到优秀的公司，并伴随其一起成长，因此我们会以更长远的眼光来看待组合里的公司.”
“短期来看，从2022年12月开始，以为主的公司前期因为涨幅较大，叠加对未来预期出现分歧，导致出现持续的调整，股价的下跌也意味着风险的释放，需要立足于基本面，选择有竞争力的公司.
投资方向整体上没有特别大的变化，更加关注有‘增量'的方向，一个是技术进步带来需求提升的方向，包括新能源和5G应用；另外一个是在‘以国内大循环为主体，国内国际双循环相互促进’定调下的国产替代、补短板的方向，尤其是以航空发动机、半导体为主的业，以及需求回暖的.”
赵诣进一步表示.
此外，赵诣近日在回应网友提问时还进一步解.. 04-01 06:10 ↓ 23
...但一些地方出现了培训机构由“地上”转入“地下”或以“高端家政”“住家家教”“游学研学”等名义违规开展学科类校外培训的“隐形变异”问题，严重干扰政策执行.
近日，住房和城乡建设部、国家发展改革委、教育部、商务部、市场监管总局等12部门联合印发《关于进一步加强学科类隐形变异培训防范治理工作的意见》(以下简称《意见》).
《意见》要求，到2023年6月，各地学科类隐形变异培训问题预防机制、发现机制、查处机制基本建立，部门和地区协同联动的工作格局得以完善，隐形变异违规培训态势得到较好控制.
到2024年6月，学科类隐形变异培训防范治理的长效机制得到健全，治理工作态势持续向好，隐形变异培训得以全面清除，有力确保“双减”工作取得显著成效.
构建动态排查机制减少违规培训发生青海省西宁市属于国内较早一批严厉整治房屋出租从事非法办学的地方之一.
2018年10月，西宁市教育、公安、住房.. 02-21 16:10 ↓ 19 ..UfqiNews
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