2024年IPO被否第一单胜华波大举分红引市场关注 #胜华

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... 2024-02-06 00:20 .. 其中，拟投入5亿元用于补充流动资金。
    胜华波称，该项目是为了满足公司营业规模不断扩大的流动资金需求，增强公司的抗风险能力，优化公司的资本结构，保障公司在上市后持续快速发展。
    然而，胜华波一方面称公司需要流动资金来促进发展，另一方面却在IPO申报前夕大举分红。
    申报材料显示，2019年至2021年，胜华波现金分红金额分别为12000万元、16475万元和2000万元，三年时间累计分红超3亿元。
    从股权结构来看，胜华波并无外部股东，其控股股东为胜华波集团有限公司（简称“胜华波集团”，持股60%），另外三名自然人股东王上胜、王上华、王少波分别持有胜华波20%、10%、10%股份。
    由于王上胜、王上华、王少波为兄弟关系，三人合计持有胜华波集团100%股权，因此，胜华波是一家百分之百“自己人”完全控制的家族企业。
    对此，资深注册会计师、知名财税审专家刘志耕告诉《经济参考报》记者， .. UfqiNews ↓ 1

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...可结合实际探索对拟申领补贴的培训机构和参训人员预先告知培训组织实施要求、补贴申领条件、违规违纪违法责任等内容，培训机构承诺对培训全过程及真实性负责，参训人员承诺对身份条件真实性负责.
    （五）严格组织开展考核评价.
    指导培训机构在培训结束后，及时组织结业考核或职业技能评价（含职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核）.
    结业考核内容应充分体现职业（工种）或专项能力的核心技能，兼顾理论和实操能力，并有适当难易区分度.
    对考核合格人员核发培训合格证书，要如实记载培训机构名称、培训项目、时间等.
    省级人力资源社会保障部门要加强培训合格证书的管理，可统一证书序列号、参训人员姓名、身份信息、培训项目名称、培训起止日期、培训机构名称、发证日期等相关内容式样要求.
    探索加强对培训合格人员就业跟踪服务，将培训后就业效果作为培训机构办学督导、信用评定、品牌建设的重要内容.
    （六）规范.. 01-22 02:30 ↓ 6

...有助于公司把握快速增长的国内生物制药企业需求.
    若下游生物制药领域政策及市场环境出现不利变化，国内生物制药企业的填料国产化替代进程放缓，或公司重点客户未来产能建设及释放不及预期，则公司可能面临产能消化不及预期的风险.
    金融投资报记者注意到，尽管赛分科技境外收入占比逐年下滑，但仍存在一定风险.
    赛分科技在美国设立了控股子公司美国赛分，承担境外采购、生产及销售的职能.
    报告期内，公司境外主营业务收入占比分别为48.63%、35.20%、33.30%和28.02%，境外的采购、生产和销售系公司经营活动中的重要部分.
    公司对境外控股子公司的管理在管控效率、汇率波动、当地政治与法律的合规性等方面均面临一定风险；若公司无法适应当地的监管环境，建立起有效的境外控股子公司管控体系，将对公司境外业务的进一步发展造成一定不利影响.
    招股书显示，2020—2023年上半年，公司境外供应商处采.. 01-08 16:30 ↓ 4 ..UfqiNews