加大政策支持！“吉人回乡“呈跨越式增长态势 #人才

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... 2024-02-05 13:20 .. 人才子女入学、家属就业、就医、出行、旅游绿色通道等一批爱才敬才举措迅速落实，初步构建了“1+N”人才政策体系，为人才政策落地见效提供了机制保障。
    “2023年，全省高级职称人才、高端人才继续实现进大于出。
    人才政策实施以来，获益人才累计超过3.6万人次，‘人才政策4.0版’也正在启动研究制定中.”
    吉林省人力资源社会保障厅人才开发处副处长吕大冶介绍。
    临近过年，吉林大学校园内略显安静，而实验室里仍是一派忙碌景象。
    “刚回母校不久，得抓紧干，早出成果.”
    吉林大学人工智能学院院长宋轩说，“作为长春人，尽管在外求学工作多年，但始终心系家乡发展，有着深厚故乡情结，一直有考虑回家乡工作，希望能为东北全面振兴出一份力.”
    2023年11月，吉林省党政主要领导率队，在广东深圳与当地的知名企业家和优秀吉林籍人才代表进行座谈交流，并诚挚邀请到吉林创新创业、投资兴业、携手发展。
    作为参会代表 .. UfqiNews ↓ 1

...正式筹办扬州市技工学校，扬州技师学院就此诞生.
    回顾学校的发展历程，既有建校初耕耘开创之坎坷，亦有停办、复校之曲折，更有十年间提格、合并之飞越.
    一代代技师人凭借着对教育事业的满腔热忱和对技能人才培养的坚定信念，一步一个脚印奠定了学校蓬勃发展的基石，也取得了骄人的成绩.
    办学65年来，学校累计为国家培养了超过10万名技能人才，毕业生就业率达98%以上.
    六十五载风华正茂，办学65年来，学校取得了多项国家级、省级荣誉.
    学校师生获得了世界级、国家级、省级等多项荣誉与奖牌.
    学院现拥有“全国技术能手”13人，省市突出贡献中青年专家4人，省“333工程”培养对象5人，“江苏工匠”4人.
    扬州技师学院院长耿春霞介绍，2023年9月，学校党委换届，产生了新一届党委班子，为发展注入新的活力.
    “十四五”期间，学校始终坚持以就业为导向，紧紧锚定“双过万、双突破”的奋斗目标，以“固本强基、.. 12-12 18:50 ↓ 14

...持续推动产教融合育才、引才、用才有效贯通衔接的缩影.
    基于本地的职业学校，福清探索推行“3年中职+2年高职”联合办学模式，推动校际专业共建、师资共享、设施共用，为本地产业人才培养提供优质培养平台支撑；拓展省内外院校优质专业资源，邀请与福清市主导产业发展需求契合度较高的厦门大学、武夷学院、湖北理工学院等高校来融访企拓岗，签署人才就业实训、技能培训等合作协议.
    育才为基础，引才拓新路.
    在“走出去”引才方面，福清大力打造“融聚英才”等系列人才招聘品牌，组织本地重点龙头企业赴外地开展校企交流合作活动.
    今年以来，福清累计举办“融聚英才·职引未来”等线下招聘会14场，入场企业达到1088家次，达成就业意向约6035人；完善“请进来”引才制度，由政府搭建多元合作平台，走访用人企业34家、征集就业岗位2230个.
    政校企联动高水平服务创新发展“福清市人社局已5次带领福建技术师范学.. 12-14 14:10 ↓ 11 ..UfqiNews