... 2024-01-16 03:20 .. 不少在职职员也因害怕自己出现“空窗期”，而只敢困缩在当下自己不喜欢和不擅长的岗位，而不敢去追寻适合自己和自己最满意的职位，或者在多重压力下也不敢停一停给自己自我调整的时间。
此外，简历“空窗期”困扰并不鲜见，反而存在于各个年龄阶段、社会阶层与群体之间：考公考研失利回归社会的大学生，从家庭环境中重返工作岗位的女性，工作已久被辞后休整一段时间重新回归工作的人，创业失败再重返职场的人……从用人单位视角来看，拥有“空窗期”对于考公考研的，担心其能力不够；对于婚育女性，担心其之后偏重家庭；对于中年求职的，担心其精力不行；对于休息调整的，又担心其吃不了苦……我们也可以看到，“空窗期”似乎只是一些被“规则”限制住的公司拒绝打破规则的“幌子”。
对于用人单位来说，一直在职场道路上顺利前行、严格遵守“社会时钟”规则的人才是“守规矩”的人，这类人更好管教，也显得不那么“易生事”；而 .. UfqiNews ↓
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