... 2023-12-09 02:20 .. 肯定需要从最基础性、最容易上手的工作干起。
比如，早一点到办公室打水、扫地、擦桌子，拿拿报纸，印印文件，协助同事收集、整理资料等等。
已经有过几年工作经验，甚至担任过领导职务的同志，要提前做好心理准备，可能会觉得有落差，但这些工作都是需要干，而且需要干好的。
无论在原单位你有多辉煌的成绩，那都属于过去，遴选到新单位，你就是从新起步的新人。
二是矛盾调节想要遴选，你要清晰的知道，什么样的单位什么样的岗位会遴选招人?遴选的人具备什么样的素质?现在的机关单位，都不是喝喝茶看看报的单位，能遴选招人的说明还有空编。
需要遴选招人的岗位说明缺人，缺人无非是工作量大、忙，人手不够。
参加遴选的人都是有工作能力、工作经验，能够直接上手的“老兵”，过渡期短、上手快，来了就能干，而且希望干了就干好。
所以，参加遴选就要明确的知道，忙碌是肯定的，一定要处理好三组关系。
要处理好工作和生活的关系。
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