... 2023-12-08 00:00 .. 依托机构编制实名制信息系统，及时调整、更新数据库，通过数据变动预警，实现对机构编制资源的动态监测，研判各部门机构编制管理中可能存在的薄弱环节，避免出现超编进人问题。
强化动态管理。
严格执行“先审后配”，对职能弱化和工作任务减少的单位进行调整、撤并。
建立健全干部选拔任用工作方案预审制度，超编单位“只出不进”，满编单位“先出后进”，空编单位“按需进人”。
协同把牢“关口”加强同纪检监察、组织、人社、财政、审计、乡镇街道等单位之间的沟通衔接，实现机构编制与人员调配、财政预算、工资核定整体联动、相互衔接。
事前信息互通。
及时对机构设置、人员编制、领导配备等信息进行互通有无、审核比对，确保实现基础数据的准确性和一致性，有效预防和化解潜在隐患和问题，提升决策科学性。
事中部门联审。
建立健全联防联控机制，全面实行编制使用核准和空编预留管理，严格审核把关申报用编的类别、数量和岗位， .. UfqiNews ↓
1
本页Url
🤖 智能推荐
