大模型热潮席卷AI人才市场 #泛海

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... 2023-12-06 03:30 .. 脉脉高聘11月发布的《2023人工智能人才洞察》报告显示，2023年1—8月，人工智能新发岗位量已与2022年全年持平。
    2022年人工智能行业人才供需比为0.63，而2023年1—8月下探至0.39，相当于5个岗位要争夺2个人才。
    薪资方面，根据报告，2022年人工智能新发岗位平均每月薪资为43817元，2023年1—8月上涨至46518元，提升了6.16%。
    值得注意的是，大模型引发的AI创业潮带来了AIGC（生成式人工智能）新发岗位薪资的持续上涨，平均月薪从今年1月的47015元上涨至8月的59638元，涨幅达26.85%。
    校园招聘也是观察AI人才市场的一个窗口。
    牛客是计算机领域应届生经常使用的一个校招平台，其最新发布的《牛客2023秋季校园招聘白皮书》显示，人工智能/算法岗位的企业需求量增长最大，学生投递量同比增长超30%；岗位薪资上，在市场各岗位平均月薪 .. UfqiNews ↓ 9

...2019年3月，泛海集团与北京分行签订《流动资金贷款借款合同》，合同约定借款金额为人民币12亿元，截至起诉日，分期还款计划项下应还未还本金8亿元.
    担保方式为泛海控股股票质押、通海控股以及卢志强保证担保.
    2019年9月，泛海集团与北京分行签订《流动资金贷款借款合同》，合同约定借款金额为人民币31亿元，尚欠本金30.71亿元，担保方式为联想控股股份有限公司股权质押、通海控股以及卢志强保证担保.
    同月，泛海控股与北京分行签订《流动资金贷款借款合同》，合同约定借款金额为人民币17.8亿元，截至起诉日，分期还款计划项下应还未还本金3亿元，担保方式为泛海不动产投资股权质押、泛海集团、泛海不动产投资、泛海股权投资、星火房地产以及卢志强保证担保.
    此后的2019年12月至2020年10月期间，泛海集团等与民生银行北京分行亦多次签订金融借款合同，并有多笔借款未归还.
    金融虎网注意到.. 05-12 00:00 ↓ 33

...持股比例4.12%.
    根据年报资料，卢志强为民生银行副董事长、非执行董事，报酬总额93.25万元.
    现任通海控股有限公司、泛海集团有限公司董事长兼总裁及中国泛海控股集团有限公司董事长.
    民生银行在公告中指出，该行借款人泛海集团、泛海控股未按合同约定履行还款义务，相关保证人未履行保证担保责任.
    民生银行提出诉讼请求，判令被告泛海集团偿还原告借款本金人民币合计42.66亿元、判令被告泛海控股偿还原告借款本金人民币合计12亿元，以及相应的利息、罚息和复利等.
    事情的起因需要追溯到2019年.
    根据公告，2019年3月，泛海集团与北京分行签订《流动资金贷款借款合同》，合同约定借款金额为人民币12亿元，截至起诉日，分期还款计划项下应还未还本金8亿元.
    担保方式为泛海控股股票质押、通海控股以及卢志强保证担保.
    2019年9月，泛海集团与北京分行签订《流动资金贷款借款合同》，合同约定借款.. 05-11 02:30 ↓ 27 ..UfqiNews