↖  湖北省随州市：“靶向”培训赋能 精准淬炼“内功”..

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... 2023-11-09 20:20 .. 为有效提升培训的针对性，在培训前该市纪委监委组织部在广泛征求年轻干部培训需求的基础上，吸纳县市区优质课程充实市级培训资源库，建立健全“室组地”办案人才联合培养机制，将工作实践活资源变为培训教学活教案，推动教育培训与学习需求无缝衔接。
    培训中，市、区两级纪检业务骨干依托典型事例、翔实数据，结合监督检查、审查调查综合业务技巧，围绕谈话突破、监督检查工作规范化等内容“传经送宝”，有效提升培训的实操性。
    在专题授课的同时，该市纪委监委还充分开展视频教学，深入解读纪检监察工作相关党内法规，集中观看家风家教警示教育片，进一步筑牢年轻干部拒腐防变思想堤坝。
    为进一步提升年轻干部履职能力，该市纪委监委针对年轻干部能力短板弱项，结合业务实训刚性需求，坚持以系统性思维布局、落实纪检监察干部队伍“全员提能”工程，依托年轻干部业务培训班、“纪检组长讲规则、部室主任讲法规、年轻干部讲体会” .. UfqiNews ↓ 12

...以全面提高依规依纪依法履职能力为重点，突出领导干部、业务骨干、年轻干部、师资队伍，量化指标，建立健全教育培养体系，促进纪检监察干部能力全面提升、全面进步.
    “领导干部注重‘赋能’，业务骨干注重‘深耕’，年轻干部注重‘扶苗’，师资队伍注重‘育种’.”
    该市纪委监委相关负责同志介绍，根据方案安排，以纪检监察机构领导班子为主要对象，以提高领导能力和履职水平为重点，市级层面每年集训领导干部不少于1000人次；以监督执纪执法业务部门为主要对象，以提高实务能力为重点，市级层面每年调训业务骨干不少于2000人次；以年轻干部为主要对象，以提升业务基本功为重点，市级层面每年实训年轻干部不少于300人次；以“种子教员”“内部专家”为主要对象，以提高分析研究能力和经验传授水平为重点，市级层面培育优质师资不少于200名，以高水平师资促进干部能力实现整体提升.
    为实施好能力提升行动，重庆市.. 05-04 05:00 ↓ 23 ..UfqiNews

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