... 2023-10-26 20:20 .. “《指南》以案例形式答疑解惑，直观易懂，特别接地气，让我们感觉保护商业秘密不再是‘雾里看花’。
比如企业如何预防商业秘密被侵犯，商业秘密被侵犯后有民事保护、行政保护、刑事保护多种途径，企业又该如何选择？《指南》都给出了明确指引.”
上海浦东软件平台有限公司相关负责人表示。
《指南》在企业自我保护、维权指引、国际商业秘密保护法律指导等方面作出全新尝试，明确大型企业、中型企业、小型企业分别实施不同的保护策略，帮助企业在人员、场所、信息网络建设、文件数据管理等方面建立标准和规范。
针对企业成长壮大后“走出去”参与国际竞争，在海外遇到商业秘密纠纷如何应对的问题，《指南》可以帮助企业事先了解不同国家商业秘密保护的法律环境，做好应对和风险防控。
2022年7月，浦东成功入选全国商业秘密保护创新试点地区，正式开启为期3年的创新试点工作。
浦东全力构建“政府引导、企业主导、多方联动、行 .. UfqiNews ↓
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...向有组织、有计划且重点针对高价值、高新技术的单位犯罪发展.
值得一提的是，此前商业秘密保护在行政、刑事、民事等方面各有负责的职能机构，三方面独立运行，难以形成合力.
在科技发展日新月异的形势下，整合各方力量构筑商业秘密保护的铜墙铁壁，迫在眉睫.
制度保障更完善此次福建在全国首推商业秘密保护协作机制，为科技企业发展和来闽投资提供了更完善的制度保障.
据了解，《机制》共13条，打通了商业秘密保护行政、民事、司法、检察等各职能部门的协作通道，通过在办案件分析研讨、明确证据互认规则等方式，推动实现商业秘密快保护、减损失.
“福建构筑商业秘密保护协作机制，是从行政、刑事、民事三大领域合力推动商业秘密保护，令企业主在商业秘密保护方面能获得更高的效率.”
省市场监管局反垄断与反不正当竞争处相关负责人张凌云说.
从机构上看，《机制》由法院、检察院、公安机关、司法行政机关、市场监督管理部门.. 05-13 18:20 ↓ 24
...竞业限制协议存在被滥用的现象.
本是用来保护用人单位合法权益的规定，反成部分企业损害员工权益的工具.
覆盖全部员工、同行业所有关联企业“入职时，公司要求必须签竞业限制协议，并且不分岗位和级别，如果不签意味着无法入职.
签竞业限制协议在我们这行很普遍，但没想到这份协议会影响到我以后的职业发展.”
秦美凤表示.
“我属于技术类岗位，不掌握客户资源，并不接触公司的核心利益.”
秦美凤告诉记者.
然而，她在离职时，被告知因为接触到了公司客户资源，要履行入职时签署的竞业限制协议.
记者在采访中了解到，签署竞业协议是很多公司在入职时对员工的硬性要求，协议范围甚至覆盖全部员工.
协议中罗列的竞品公司几乎涵盖本行业所有关联企业，这就意味着员工如果从原公司离职，只能按照协议规定支付违约金或者彻底转行.
北京市闻达律师事务所律师范泽华表示，竞业限制协议中的条款中包括竞业限制的范围、地域、期限、经济.. 04-20 07:50 ↓ 16 ..UfqiNews
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