... 2023-09-27 10:20 .. 莫如树木；终身之计，莫如树人。
坚持党管人才，不仅是巩固党的执政基础和提高党的执政能力的“助推器”，而且是大力实施人才强国战略和提高人才工作水平的“压舱石”。
所以说，树牢“大人才观”，必须自始至终坚持党管人才，抓好人才“第一资源”，用战略思维、创新思维、辩证思维开发人才、推进人才事业，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把各方面知识分子凝聚起来，让各类人才在全面建设社会主义现代化国家新征程中遍地开花、各尽其用、各展其长，聚天下英才而用之。
树牢“大人才观”，必须淋漓尽致发挥比较优势、得天下英才而育之。
人才资源是第一资源，人才红利是第一红利，人才竞争是第一竞争。
当今世界科技革命、产业发展日新月异，人才竞争愈演愈烈，面对日趋激烈的人才竞争形势，不进则退、慢进也是退。
发挥比较优势，不仅可以让本地区成为“近悦远来”的“热土”，而且 .. UfqiNews ↓
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...直播招聘、网上面试等招聘方式扮演着越来越重要的角色.
四川宜宾利用“直播送岗+主播探厂+老总带岗+线上答疑+平台投递”的形式，为企业和求职者搭建线上沟通交流直通车，通过平台实现电子简历一键直达，岗位信息智能匹配.
广西崇左利用“直播带岗·入企探岗”空中招聘会，带领求职者跟随镜头体验工作环境，感受劳动强度、了解福利待遇，让企业和求职者“屏对屏”互动、“零距离”沟通.
大规模招聘会为企业选人用人提供了便利.
3月19日，南京工业大学校园双选会现场，洛阳中超新材料股份有限公司副总经理朱林峰告诉记者：“我们公司主要研发生产销售超细氢氧化铝阻燃剂，今年想要招录材料学和机械电子专业的科研人才，最近还要到河南、江苏、重庆等地参加招聘会，希望能聘到合适的人才.”
重点群体促匹配3月份，16岁至24岁青年人失业率19.6%，比上月上升1.5个百分点，就业结构性矛盾比较突出.
“企业对毕业.. 05-02 23:20 ↓ 59
...特别是结合哈工大、哈工程的学科方向特点，甄选了包括工程建设、先进装备制造、新一代信息技术等主导产业岗位600多个，力求岗位设置与学生专业相匹配、人才选拔与产业发展相融合.
双选会现场，用人单位就岗位需求、福利待遇等问题，对咨询学生进行了耐心细致解答，积极向有就业选择意向的学生抛出“橄榄枝”.
在哈工大活动现场记者看到，哈电集团哈尔滨电站阀门有限公司等企业纷纷打出“入职首年应发薪资9—30万元”等优厚待遇引才宣传.
作为数字建筑平台服务商的广联达科技股份有限公司，更是列出了工资与岗位一一对应的招聘详单，不仅招聘规模达300人之多，工资年薪更是最高达50万元，吸引了众多学子眼球，展台前咨询人流不断.
精心设计，广泛宣传在双选会现场，南岗区设立了南岗区主展区、政策宣讲区和引才主题合影区等多个区域，工作人员、宣讲员和引导员为前来咨询的学生们解答疑问、宣讲政策.
同时，借助新媒.. 04-26 03:20 ↓ 34 ..UfqiNews
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