... 2023-09-12 20:10 .. 但具体到一院一事，应对不得法、处理不得当也是诱因。
《关于加快推进三级公立医院建立总会计师制度的意见》提出“2018年底，全国所有三级公立医院全面落实总会计师制度”，据调查，其时仍然有为数不少的三级公立医院并未设置总会计师。
二、公立医院领导集体合力不强原因剖析从一般意义上来说，能够跻身领导班子的人，都应是能力较强、素质较高的。
但是领导班子的整体素质并不等于班子成员素质的机械相加，而取决于各成员在领导活动中能否形成良性互补、互动的合力关系。
领导作为“软专家”所进行的指挥、协调活动，首先表现为极强的综合性，这是领导活动不同于“硬专家”纯技术活动的一个重要特征。
麦克利兰激励需要理论告诉我们，对较大规模组织，高成就需要者不一定是优秀管理者；大型组织的优秀管理者，也未必就是高成就需要者。
然而，公立医院选拔管理者多为“医而优则仕”，其他人员职业发展通道比较狭窄，这部分人在 .. UfqiNews ↓
2
本页Url
🤖 智能推荐
