... 2023-09-03 21:40 .. 系统深入学习各项规章制度及组织部门新出台的政策文件，切实强化组工干部的理论武装。
理论学习中心组采取集中学习研讨、个人自学、专题调研、现场教学等方式，深入学习贯彻党的二十大精神，凝聚踔厉奋发勇毅前行的广泛共识。
开展“‘追赶江浙、争先江淮’，我该怎么干”大讨论活动，推深做实“三个年”活动和践行“宣州精神”，进一步凝聚高质量发展共识，强化责任担当。
抓好“三会一课”等制度落实，用好批评和自我批评这个利器，积极拓展主题党日活动形式，组织退休干部到狸桥镇参观学习，引导组工干部在强化党性修养中汲取奋进力量。
聚焦制度建设，提升履职能力。
进一步修订完善财务管理、差旅费管理办法、公务员平时考核工作、请销假等十项制度，研究制定《区委组织部财务报销流程》《季度公务员平时考核登记表》等细则，明确平时考核内容、考核指标、考核程序等相关内容。
坚持客观公正、精准科学和分级分类、简便易行的原 .. UfqiNews ↓
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...督促党员干部切实真正做到解剖自己不怕严、触及灵魂不怕痛，不遮掩问题、不回避矛盾，“开门见山、直奔主题做到不“绕”，与岗位职责和成长经历相结合做到不“空”，分析问题具体到事到人做到不“假”，自我表扬的话基本做到不“夸”，从具体问题中剖析思想根源做到不“浅”，针对问题提出具体整改措施做到不“虚”，使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼，确保达到“团结——批评——团结”的目的，实现领导班子统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的，推动全党进一步统一思想、统一意志、统一行动.
工作上合力，攀登锐意进取的“阶梯”.
开好民主生活会只是一个起点和开端，核心是为了解决实际问题、合力推进工作.
如果“年年岁岁花相似”，总是“新瓶装旧酒”，难免昙花一现、流于形式.
对会前、会中查摆出来的问题，树立“问题不解决不松劲，解决不彻底不放手，群众不满意不罢休”的决心，要在边学边改、边查边改.. 12-31 14:10 ↓ 22
...人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源.
组织部门当以广纳天下英才的姿态做好引才工作，结合地方发展要求和需求，建立健全的人才引进政策体系，推广“柔性引才”“以才引才”新模式，构筑人才库与各类人才常联系、常交流，才能在引才期间吸引更多优秀人才加入.
人才是流动资源，切勿在人才招引上“沙锅捣蒜”，要拿出看得见的“真情实意”“真招实策”，充分调动一切可利用的积极因素，细化人才补助政策，落实拔尖人才待遇、人才住房、子女入学等方面要备足“诚意大礼包”，让“人才找政策”转变为“政策追人才”，做到五湖四海揽人才、四面八方聚人才.
撒好育才之“肥”，精准滴灌“促长势”，耕好树才育才“高产田”.
“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化.”
坚持常抓不懈的原则，老、中、青、幼立体开发，建立多级梯形人才队伍，使适用之才源流不断、常用不竭.
当前，随着人才工作的深入开展，各地基层同样.. 05-30 20:40 ↓ 21 ..UfqiNews
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