... 2023-08-12 09:10 .. 男方享受护理假不少于15天。
这意味着，男职工在陪产护理期间，企业不得任意剥夺其薪酬待遇。
然而，现实中一些企业出于降低用工成本的考量，要么不准许男职工休陪产护理假，要么在其自行休陪产护理假后不支付其间的薪资，以致不少男职工面对陪产护理假不敢休。
苏州中院披露的上述典型案例中，李某向不支付休陪产护理假薪资的“东家”叫板，并打赢了维权官司，这对激励更多男职工主动维护自己陪产护理权利、倒逼企业落实男性陪产护理假具有导向意义。
生育孩子是夫妻双方的共同义务，女职工在生孩子期间，需要丈夫必要的护理，这是基本常识。
因此，在赋予女职工休产假权利的同时，也应依法让男职工在此期间享有休陪产护理假的权利。
这不仅是降低职工家庭生育成本、激发生育愿望的现实需要，也是关乎国家人口战略的大事。
企业应把全面落实男性陪产护理假制度的责任扛在肩上，而不能只求自身利益的最大化。
少数企业逆法而行，故意 .. UfqiNews ↓
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...省财政厅联合相关部门进一步加大困难群众救助帮扶力度，兜牢兜实基本民生底线，确保困难群众温暖过节.
据统计，我省提前下达困难群众救助资金549120万元，其中，中央376523万元、省级172597万元.
提前下达残疾人生活和护理补贴资金36745万元，其中，困难残疾人生活补贴11973万元、重度残疾人护理补贴24771万元.
与此同时，从2023年1月1日起，我省将扩大残疾人生活和护理补贴两项补贴范围.
其中：困难残疾人生活补贴范围扩大到低保边缘家庭持有二代残疾人证的残疾人；重度残疾人护理补贴扩大到持有二代残疾人证的三、四级智力、精神残疾人(含三、四级智力、精神残疾在内的多重残疾人).
目前保障困难残疾人生活补贴对象26万人，重度残疾人护理补贴对象41万人.
扩大补贴范围后，护理补贴涉及5.2万人，边缘家庭中残疾人生活补贴1.2万人，按省级50%负担，增加支出2076... 01-27 12:20 ↓ 31
...100名在爱岗敬业、业务精湛、守正创新等方面表现卓越的优秀护士荣获了2024年“广州好护士”荣誉称号.
同时，10位在责任担当、学科发展、服务人民等方面表现出色的护理代表荣获了首届“羊城护理之星”荣誉称号.
获得殊荣的护理工作者们，有的积极参与重大自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等突发事件紧急救援，充分发扬了救死扶伤的人道主义精神；有的在对外专业技术援助、护理志愿服务和对口帮扶等工作中，勇挑重担，作出突出贡献；有的凭借扎实的专业基础，主持了国家、省部级科技项目或国家、省自然科学基金项目；还有的长期坚守在临床一线，着力解决人民群众急难愁盼的护理问题.
她（他）们用自己的实际行动，诠释了白衣天使的崇高与奉献.
守正创新薪火相传现场还举行了一场庄重的传承仪式.
荣休护理前辈与青年护理骨干及新生护理力量代表共同参与了怀表转赠、授帽等仪式，传递着爱与责任，展现了护理事业的传承与.. 05-18 20:10 ↓ 9 ..UfqiNews
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