... 2023-07-21 16:30 .. 在专家们看来，“由上而下”“一把手下基层”是“浦江经验”的几大关键词。
变上访为下访，意味着领导干部主动直奔基层、直面群众、直击矛盾。
浙江工商大学党委书记郁建兴说，来访群众是考官，信访案件是考题，群众满意是答案，真切体现了以人民为中心的发展思想。
通过这种“由上而下”的工作方式，干部和群众之间建立起良好的信任关系。
浙江省信访局副局长、时任浦江县副县长夏文星认为，通过领导干部下访接访，解决基层想解决而解决不了的难题，发现基层应当解决而不解决的问题，特别是通过基层和群众反映出来的苗头性、倾向性、普遍性、政策性问题和难题，领导机关和领导干部可以从中反思和改进自身工作，做到想问题、办事情、做决策更加科学、更加民主，从而在源头上避免同类问题的产生。
当然，领导下访也并非越俎代庖，取代基层工作，在郁建兴看来，这体现的是思想观念的转变。
近年来先后出台的《浙江省信访工作责任制实施 .. UfqiNews ↓
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...基层药品扩充配备迎来“新天地”.
此外，《意见》明确，高血压、糖尿病、慢阻肺病用药不受“一品两规”限定，也充分考虑了此类患者用药受限的现实需求.
“我国幅员辽阔、城乡差距大，各地疾病谱也不尽相同.
以县域紧密型医联体为单位统筹确定药品目录，可以兼顾不同地区的实际情况，凸显了因地制宜.”
吴浩介绍.
重庆市璧山区人民医院副院长、医共体总药师单雪峰对此深有感触.
他指出，此前当地调查显示，基层医疗卫生机构药品配置率已经达到既往文件的要求，但依然存在实际使用率不高的情况，正是缘于基层药品目录的精准性不足、与上级医院的药品目录无法较好衔接.
由紧密型医联体牵头医院统筹确定医联体内的用药目录并动态调整，可以有效实现县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）用药种类衔接，导向精准、直击要害.
山东第一医科大学附属省立医院药学部副主任药师高田田表示，山东省各县域医共体基于当地疾病谱和临床实际.. 11-25 20:10 ↓ 9
...宁夏好水川食品有限公司工会主席马小花向记者说起公司近段时间发生的变化.
这样的变化得益于宁夏回族自治区固原市总工会面向全市基层工会实施的“年检评星”机制.
近年来，固原市总大力开展基层工会组织建设工作，工会组织的覆盖率逐年提高，但一些基层工会仍然存在工作不规范等问题.
为了推动基层工会建起来、转起来、活起来，2023年底，固原市总面向全市基层工会推行“年检评星”机制，推动基层工会在明确自身问题、对标追赶先进的过程中变得实起来、强起来.
固原市总工会常务副主席王志贤介绍，市总每年面向全市30%的基层工会进行“年检评星”，计划用3年时间实现该机制对全市基层工会的全覆盖.
制定并下发“年检”工作方案等规范性文件，将“年检评星”工作纳入工会标准化评价体系，建立健全工作标准、量化指标、任务目标，并把“年检”结果作为评价基层工会工作、考核工会干部的依据之一.
截至目前，固原市总已按.. 11-30 00:10 ↓ 8 ..UfqiNews
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