陳茂波今訪深圳交流

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... 2023-06-19 20:00 .. 同時也助力國家加快實現高水平科技自立自強、提速實現中國式現代化發展。
    高質量發展目標對接國家戰略他表示，在今年的財政預算案中已明確指出，香港要鎖定高質量發展目標及實踐的三大方向，積極對接國家發展戰略，善用「一國兩制」的獨特有利條件，為本港的經濟發展開闢新賽道。
    事實上，新一屆政府近一年來在創科方面的工作加速、添力，取得不少新進展。
    以創科旗艦之一的香港科學園為例，過去一年共有320家企業進駐，按年上升30%，其中兩成來自內地或海外地區。
    期內進駐的企業中，包括一間研發新世代數據處理器芯片（DPUs）的獨角獸企業（估值10億美元以上的未上市企業）。
    此外，有超過430家參加香港科技園公司培育計劃的初創企業畢業。
    科學園的科技企業在過去一年共籌募資金約7.8億元。
    陳茂波又指出，另一家創科旗艦數碼港的創科生態圈同樣急速成長，數碼港內社群企業目前已超過1900間，初創企業的累計 .. UfqiNews ↓ 3

... 08-10 22:49 , 4057 , 134 ..
[编按：转载于北京大学官网/国家发展研究院， 2017-01-18.
     陈春花：与任正非先生围炉日话.
    ]

2016年岁末，田涛、孟平、曹轶，还有姚洋教授，我们一起与华为创始人任正非先生见面交流，约好早上9:30时见，想不到到了见面地点，任先生已经早早在那里等，很感动.

坐下，任先生看到我们穿的单薄，就问身边的同事，看看有壁炉的会议室是否空闲，如果空闲，我们转场去那里，得到确认可以过去，任先生就带着我们转场去另一个会议室了.

令我惊奇的是，任先生自己开车做司机带我们过去，我和姚老师都说，这是该是史上最贵的 “司机”，坐在任先生亲自驾驶的汽车上，更深地钦佩任先生，刚一见面的两个环节，已经深深地折服，这是一个完全不一样的领袖.
    任先生带着我们到了新的交流地点，这间会议室里，壁炉已经点起的炉火，就在壁炉前，我们围桌坐下，一场温暖的对话就这样展开，我忽然想起王永彬的《围炉夜话》来，作者以“安身立业”为总话题，分别从道德、修身、读书、安贫乐道、教子、忠孝、勤俭等十个方面，揭示了“立德、立功、立言”皆以“立业”为本的深刻含义.
    而今我们就是在一个真实冬日的壁炉前，倾听缔造在全球具有影响力企业的创始人“立业”之本的深刻含义，所以我把这次交流，名为《围炉日话》以记之.

第一则
做出来是天才，做不出来是人才.


任先生说，华为的容错率是很高的，放手让大家去做，在研究上要允许大家犯错误，要给时间和空间让研究人员安心去做.
    假设一个新研究项目能够做出来，那华为就获得了天才；假设一个新研究项目做不出来，华为就得到人才.

因为能够成功的项目非常少，所以是天才.
     而项目失败的研究人员，他们经历过失败，知道失败的滋味，同时努力过，奋斗过，所以一 ... 陈春花事件中北京大学官网的与任正非先生围炉日话 ⟶

... 04-02 15:53 , 2463 , 134 ..
03.感觉一年做到头，基本上一分钱的现金都拿不到田涛：当时实习了几个月？吕克：实习了三个月，从 6 月一直到 8 月末，然后我们那个小组实习生都回去了，那时候我们浙大一共来了 5 个人实习.
    回学校以后，我跟另外一个叫陈世俊的同学，他擅长做硬件，我擅长做软件，我们两个不太安分，就开始觉得学校的生活有点无聊，一心想着还是去公司做事.
    因为当时比较喜欢那个环境，而且回学校的时候，项目经理也说非常欢迎我们回来，如果我们能够在学校里想清楚，想过来就过来.
    现在想想，那时候我们那个项目经理的用人权力真大.
    回去以后我觉得在公司做具体的开发很有意思，还可以提前工作，而且公司又在深圳，20 世纪 90 年代初深圳还是一个机会遍地的地方，所以慢慢我自己就倾向于来深圳，而不是去考托福出国了.
     其实后来有人告诉我，当时老师们也是内定要我直接攻博的，但我觉得这个公司很有意思，若在公司干不长再回去读博士也行.
    另外，在研究生一年级的时 ... 华为公司高管访谈录-2 ⟶