求职被盘问“婚育”，性别歧视何时休 #婚育

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... 2023-06-05 10:40 .. 她向该招聘平台投诉称遭遇就业性别歧视，却被平台驳回，原因是“证据不足”。
    记者采访发现，很多用人单位不会公开表示只招男性，而是转为隐晦地暗示女性入职、工作、晋升过程中的困难，甚至打听婚育状况，使得就业性别歧视由明转暗。
    而要破除对女性的就业歧视，还需要建立生育成本社会化分担机制，为女性打造更包容更友好的就业环境。
    隐蔽“考察”婚育情况在和宿舍同学聊起求职情况时，张岚岚发现大家都被委婉地问到过婚育状况：“结婚了吗”“刚毕业应该还没生孩子吧”“要二胎吗”……有同学被要求填写包含配偶及子女的家庭关系，还有同学被提示，“单位只有男性值班室”。
    事实上，像张岚岚和女同学们这样的求职遭遇并不少见。
    前不久，智联招聘发布了一份3.9万名职场人士参与的《2023中国女性职场现状调查报告》显示，61.1%的女性在求职中被问婚育状况，远高于男性的21.5%。
    记者了解到，一些用人单位在招聘 .. UfqiNews ↓ 38

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...现将相关情况说明如下：修正背景及过程《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》《国务院办公厅关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》均对完善生育休假制度提出要求.
    2021年实施三孩生育政策及配套支持措施后，全国大部分省（区、市）通过修订《人口与计划生育条例》或专门作出婚假规定等方式延长了婚假.
    近年来，群众要求延长婚假的诉求不断增多.
    适当延长婚假是健全生育支持政策体系和激励机制的重要举措，有利于提升年轻人的结婚和生育意愿，对于促进适龄婚育、激发生育潜能、提振生育水平、推动我省人口高质量发展具有重要意义.
    为此，山东省卫生健康委会同相关部门，在深入研究、充分沟通基础上，研究拟定了《山东省人口与计划生育条例（修正草案征求意见稿）》.
    拟主要修正内容及说明（一）拟修正的重点内.. 11-26 10:30 ↓ 42

...用好辖区宣传栏、LED显示屏、文化墙和1800余个微信群、QQ群等圈群，制作移风易俗主题墙绘10余处；刊播《重庆市文明行为促进条例》宣传海报和《春风满巴渝文明有新颜》宣传短片，累计投放宣传5500余次，覆盖群众达25万余人次.
    二是为“成长”搭建平台.
    聚焦新产业、新业态、新职业发展需求，推出科学城青年夜校、巾帼技能培训等，开展摄影、茶艺、美妆、心理学、非遗手工、烘焙等丰富课程；专项培训90余位持证职业指导师，分布在11个“职海扬帆”大学生就创业服务站，为高校毕业生提供全方位的就业创业服务.
    三是为“婚育”树立新风.
    积极组织开展“婚育新风进万家”等活动，充分发挥群团组织作用，搭建便于青年参与、服务实效显著、有较高诚信度的交友、婚恋公益服务平台，引导青年积极创造幸福美好家庭；举办“高新有囍·良缘永结”2024年西部科学城重庆高新区集体婚礼，传承和发扬中式礼仪文化，倡.. 07-11 22:30 ↓ 40 ..UfqiNews