... 2023-05-27 21:20 .. 什么是高质量充分就业？简单地说就是能够较好满足企业方的人力资源需求的就业。
显然，求职“陷阱”不仅让高校毕业生“困”在麻烦中，造成了经济损失，也导致了人才与企业对接失败，这是阻碍高质量就业的“关键事”，要下大气力来解决。
高校毕业生是国家宝贵的人才资源。
就业，一头连着千家万户，一头连着经济社会发展。
做好高校毕业生就业问题，从根本上就是要破解“招工难”和“求职难”的两难问题。
根据教育部数据统计，2023届全国普通高校毕业生规模再创新高，预计达1158万人，同比增加82万人。
让高校毕业生在毕业季、求职季轻装前行，关键上好“安全课”，筑牢思想防线，让高校毕业生始终保持警惕，在就业的过程中主动“避坑”。
求职“陷阱”的出现，成为了高校毕业生就业路上的障碍，拉低了就业质量，造成了不良影响。
营造良好就业环境，不能仅依靠高校毕业生的自我保护，还需要发挥政府的公信力，为企业“打C .. UfqiNews ↓
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...报考年龄放宽到40周岁以下.
四川省突出服务高校毕业生就业，市级以下机关职位主要招录高校毕业生.
“四级联考”中99%的招录计划应届毕业生可报考，其中1958个计划限招高校毕业生.
河北省专设面向普通高校应届毕业生招录计划共3708个，进一步畅通高校毕业生进入党政机关渠道，促进重点群体就业.
“2023年公务员考试政策对高校毕业生有诸多利好，考生应珍惜机会认真应考.”
华图教育研究院专家刘有珍指出，今年无论是国考还是多地省考，招录和报考人数都有增长，公务员的扩招有利于丰富高校毕业生的就业选择.
资料图：2021年11月28日，江西南昌，考生们在查看考场安排表中新社记者刘力鑫摄大力支持基层岗位招录，充实一线人才队伍由招录公告可见，2023年公务员岗位多根据地方需求设置，各地多举措鼓励各类人才投身基层一线建设.
例如，陕西全省各级机关面向社会公开考试录用公务员6360名，其中.. 02-26 00:30 ↓ 25
...无益于化解大学生就业难题，反而会引发更多的就业焦虑.
当就业难成为老问题时，必须从宏观上找解决方法，通过经济增长提振市场活力增加就业机会，从而形成从供给侧到消费端，从市场面到社会面的良性循环.
经济与民生密切相关——国富蛋糕做大了，民生福祉才有保障.
疫情三年，经济下行，就业形势严峻，消费动能不足，导致一职难求，形成就业焦虑.
3月2日，国新办举行“权威部门话开局”系列主题新闻发布会，人力资源和社会保障部介绍就业和社会保障工作情况.
数据显示，目前的就业总量压力依然存在.
2023年，高校毕业生将达到1158万人，加上疫情三年没有就业的往届毕业生，就业市场面临短期内难以消化的存量和增量压力.
从舆论释放的民生诉求看，老百姓在求职就业中还面临着急难愁盼问题，希望有更充分的就业机会，更合理的劳动报酬，更可靠的社会保障.
在此情势下，大学生尤其是名校毕业生，就业预期和现实环境有差.. 03-06 02:20 ↓ 24 ..UfqiNews
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