绩效工资延期3年支付，“反向讨薪”的银行越来越多了

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... 2023-05-24 17:20 .. 共计70.67万元。
    对此，双方各执一词。
    其中哈尔滨银行天津分行认为，郑某2010年―2017年作为支行负责人期间，内部管理不善，支行在贷前调查、贷后管理等环节严重违规，授信业务发生大量逾期、不良，给该行造成了较为严重的经济损失。
    2017年11月，郑某担任离岗清收岗位后又无清收成效，自2020年11月―2021年6月其持续旷工，该行遂对其作出开除决定，并对2013年至2016年已发放绩效薪酬进行100%追索。
    而郑某则表示，银行已于2017年11月对他做出过免职处理，后又于2021年6月要求追索他在担任支行行长期间的薪酬绩效，已经超过诉讼时效，属于重复处理，且双方劳动合同已于2020年10月到期解除，自己没有旷工。
    郑某认为，哈尔滨银行的《绩效薪酬延期支付及薪酬追索扣回管理办法》于2020年11月印发，此时他已从银行离职，对其没有约束力。
    最终，哈尔滨银行天津分行的 .. UfqiNews ↓ 5

... 09-02 03:08 , 4117 , 179 ..
[编按：转载于新浪网/财经/一财网, 2022-09-02. 银行人上半年人均月薪3万元平安银行人均薪酬减少13%.] （2022年9月）上市银行半年报披露完毕，“银行人”的收入情况发了哪些变化？　　第一财经记者根据Wind数据统计显示：42家银行上半年在职员工合计250万人，同比增长了2%，增幅与2021年上半年相同；薪酬总额4509亿元，同比增长6%，与2021年上半年的增速相比，回落了1个百分点；人均半年薪酬约18万元，相当于人均月薪3万元，而去年上半年人均月薪为2.8万元.
    　　可见，今年上半年银行业的薪酬增幅依旧超过了人员的增幅，但同时也可以发现，总薪酬盘子的增速在缩窄.
     　　另外，银行业内部的薪酬结构也在发生变化：一部分原本薪酬较低，但业绩较好的中小银行人均薪酬在大幅提升；而另外一部分人均薪酬较高的股份行在降薪，其中，平安银行上半年人均薪酬降幅最大.
    　　在2022年上半年人均月薪排行榜上，“黑马”江苏银行（600919）以5.54万元的人均月收入排名第一，而曾多次位居高薪榜首的招商银行（600036）降至第二，南京银行（601009）紧随其后，去年的高薪“榜眼”平安银行只位列第八.
     　　招行增加近万名零售金融员工　　在员工人数方面，绝大多数银行依旧在热火朝天地招兵买马.
    　　总体来看，42家上市银行共有员工250万人，同比增长2%，其中，招商银行上半年增员幅度最大，半年报显示：截至2022年6月30日，招商银行共有在职人员103904人（含派遣人员），去年同期为90078人，一年时间增加了13826人.
    　　从专业构成来看，招商银行招聘得最多的是零售金融业务的员工，增加了9460人.
    & ... 2022年银行人上半年人均月薪三万元 ⟶

...报酬金额最高的三位高管薪酬总计高达2403.87万元.
    值得注意的是，在已披露董事、监事及高级管理成员2021年报酬总额的城商行中，台州银行相关金额处于高位.
    诸如，去年报酬总额为1884.1万元；去年递延支付薪酬合计为945.52万元；去年税前薪酬总额为1245.6万元.
    台州银行近几年高管薪酬水平如何？是否也如同2021年一样的高？数据来源：新浪金融研究院根据年报整理从台州银行披露的年报数据看，该行近五年来的董事、监事及高级管理成员报酬总额、金额最高的三位高管报酬总额基本呈现上升趋势，尤其是2020年度报酬总额突破3000万元，与2017至2019年数据形成一道明显的“分水岭”.
    具体来看，该行2020年的高管年度报酬总额从2019年的1635.56万元，增长到3267.63万元，增长率达到99.79%；金额最高的三位高管报酬总额从2019年的1183.94万元.. 05-28 15:10 ↓ 27 ..UfqiNews