... 2023-05-09 18:50 .. 分别为:闻泰科技(-44.10%、238.26%)(前数为归母净利润增速,后数为董事长薪酬涨幅,下同),百济神州-U(-39.95%、20.74%),迪哲医药-U(-9.87%、14.32%),协鑫能科(-32.92%、42.42%)、复星医药(-21.10%、14.27%)、中南建设(-171.16%、2.06%)、恒生电子(-25.45%、127.07%)。
对于“公司业绩下降时,董事长薪酬反而上升”的董事长薪酬与公司经营业绩倒挂现象,上海国家会计学院钟世虎认为可能有两个原因:一是在实际经营过程中出现影响公司业绩而管理者本身很努力、但又起不到作用的客观情形,比如国际环境和国内经济形势变化、行业经营环境变化、灾害冲击等;二是同业竞争加剧,为了激励和留住高管,对当前低于市场水平的高管薪酬予以上行调整。
“上市公司高管薪酬往往由基本工资和各类奖励组成,在正常情况下 .. UfqiNews ↓
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...净利润排名前五的企业分别是工商银行、建设银行、农业银行、腾讯和中国银行.
银行吸金能力强,从业者薪酬水平也较高.
据Choice统计的上市银行数据,2022年上半年,国有银行和股份制银行的人均月薪分别为2.56万元和4.28万元.
图源:图虫创意尽管薪酬待遇都很不错,近年来,却有不少年轻人想要逃离银行.
与何群不同的是,晓诗(化名)在深圳某国有银行工作三年后,选择逃离银行,回老家谋求事业单位的工作.
“银行枯燥乏味,每天都重复同样的工作,工作强度高,薪酬增长慢.”
晓诗向记者表示,深圳物价水平高,租房贵,银行提供的单身公寓只能住三年,三年后涨租,出现入不敷出的现象.
“哪怕在同一个银行,总行、分行、支行、网点的薪资待遇都有很大区别.”
晓诗表示,她工作的网点离市中心较远,算上五险一金及各种福利,每个月收入约7000元左右,若没有免费宿舍,在深圳面临较大压力.
对于昔日承载的工.. 11-01 01:30 ↓ 18
...82万,相较于2022年,他降薪了降薪10.9万,降幅不是很大,仍然是高管当中薪酬最多的那个.
高管当中降薪幅度最大的是副总裁赵国宝,他去年一下降了106万.
事实上,他已经连续两年降薪了,两年的时间里他的薪酬减少了近240万.
而除了降薪外,也有两位高管在去年涨薪了,即副总裁孟少华和李全红,他们去年的薪酬分别为290.4万、263.35万,分别涨薪13.59万和30.29万.
值得一提的是,虽然双汇高管大多在去年都降薪了,但是其从公司获得的薪酬仍比同行高不少.
例如常务副总裁刘松涛,他去年薪酬为349.38万,降薪了7.3万,但这样一份薪酬比东方财富网显示的行业平均薪酬多了243.9万元.
不仅是薪酬,公司2023年度的分红力度也有所下降.
据公司2023年度利润分配预案显示,公司拟以公司现有总股本约34.65亿股为基数,向全体股东按每10股派发现金红利7.00元(含税.. 04-14 15:40 ↓ 8 ..UfqiNews
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