... 2023-05-07 07:50 .. 打破了制约技能人才成长的“天花板”。
上世纪50年代，老“八级工”制度所培养的优秀技工为新中国工业化奠定了基础。
老“八级工”制度严格来说是一种“八级工资制”，而新“八级工”制度则是适应高质量发展需求、为制造强国战略量身打造的新一代职业技能等级体系。
上升空间受限、工资待遇不高等问题导致年轻人不愿进工厂，企业时常出现技工荒，不利于制造业做大做强。
打破技术工人成长成才的“天花板”，是当务之急也是长远之计。
新“八级工”制度一方面在现有初级工、中级工、高级工、技师、高级技师5个职业技能等级基础上，向上增设特级技师、首席技师技术职务（岗位），向下补设学徒工，形成新的“八级工”职业技能等级（岗位）序列；另一方面兼顾技能人才培训、使用、待遇等多种需求，引导用人单位对高技能人才探索实行项目工资、岗位分红、专项特殊奖励、技术创新成果入股等激励办法，搭建起一条“只要想走，一直有路” .. UfqiNews ↓
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