淮安：践行新时代“枫桥精神” 绘制更高水平的平安画卷 #精神

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... 2023-04-17 08:50 .. 社区民警多次走访劝解，联系街道有关部门，重新测量了两家宅基地，并启动警民联调机制，动之以情、晓之以理，探讨折中方案，最终两家握手言和。
    “化解群众矛盾是派出所主防的基本工作，百姓的每一件急难愁盼都是大民生！”郭江说，“把群众利益放在首位，坚持工作围着群众转、带着情感干，用实际行动为辖区群众办好事、解难事、了愁事.”
    为推进矛盾纠纷多元化解，淮安分局建立区、街镇、村居三级联排联调工作机制，各派出所社区警务室均设立调解室，配备社区志愿者、人民调解员、公职律师和志愿律师，与区司法局建立“公调对接”工作机制，规范治安调解与人民调解、司法调解的衔接，及时有效调解纠纷、化解矛盾。
    去年以来，累计走访群众1.6万人次，化解矛盾纠纷2680余起，96%以上的矛盾纠纷由社区警务室发现和化解，真正实现了“小事不出村、大事不出镇”。
    多元共治平安不出事“小区里有人转来转去很可疑……”2月 .. UfqiNews ↓ 38

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...江宁区禄口街道原党工委副书记、办事处主任，南京空港经济开发区（江宁）管委会原副主任朱茂胜违规收受礼金问题.
    2013年至2021年，朱茂胜在担任江宁区汤山街道办事处副主任、党工委副书记、政法委书记、政协工委主任，禄口街道党工委副书记、办事处主任，南京空港经济开发区（江宁）管委会副主任等职务期间，多次在春节等节日前后，收受多名管理服务对象赠送的礼金16.4万元.
    朱茂胜还存在其他严重违纪违法问题，2022年2月被开除党籍、开除公职.
    2022年8月，朱茂胜因犯受贿罪被判处有期徒刑二年，缓刑三年，并处罚金20万元.
    建邺区人社局原四级调研员张勇违规收受礼品、消费卡，接受可能影响公正执行公务的宴请问题.
    2020年至2022年，张勇在担任建邺区人社局四级调研员期间，多次收受多名管理服务对象赠送的消费卡和白酒、香烟等礼品；多次接受管理服务对象安排的宴请.
    张勇还存在其他严重违纪.. 01-16 08:20 ↓ 66

...在海南岛领导人民进行革命斗争，特别是在创建和发展琼崖革命武装和革命根据地的过程中，形成了伟大的琼崖精神.
    琼崖精神是伟大建党精神的传承与丰富，既具普遍性的本质特征，又具独特性的内涵外延，统一于中国共产党人精神这个整体.
    琼崖精神以武装斗争二十三年红旗不倒孤岛奋战和山不藏人，人藏人为显著标识.
    武装斗争二十三年红旗不倒是琼崖精神形成发展的实践基础；孤岛奋战是琼崖精神形成发展的鲜明地理斗争环境，体现琼崖革命艰苦卓绝的斗争特征；山不藏人，人藏人是琼崖精神的鲜明底色，贯穿于琼崖革命始末，是琼崖革命胜利的社会基础.
    三者并用，是关于琼崖精神标识富有中国特色和海南特点的文化表达.
    （）《海南日报理论专刊》（2024年4月12日A12版）琼崖精神产生背景与形成过程作者赖永生卫静春近代以来，琼崖一步步沦为半殖民地半封建社会.
    为反抗帝国主义侵略和封建主义统治，琼崖人民和全国人民一道进行.. 04-13 01:10 ↓ 48 ..UfqiNews