苹果11名核心高管集体出走公司内斗挤走设计团队 #核心

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... 2023-03-15 12:30 .. 企业规模扩大带来内部政治、跨部门博弈等公司治理难题。
    工业设计副总裁埃文斯．翰基就是因为缺乏授权，无权推翻其他部门做出的工程决策，因此选择出走。
    翰基离职后，苹果至今没有找到替代者。
    另一方面，公司管理人员的责任负担越来越重。
    苹果公司按照职能来进行组织架构，每个团队要为所有的重要产品做出贡献。
    如硬件工程副总裁需要帮助监督iPhone、AppleWatch、iPad等的部件；软件工程副总裁需要管理iOS、macOS、watchOS等操作系统。
    这种架构在早期有效，能够将一个人的特长发挥到极致，但它同时导致产品开发延迟、资源分配过于分散以及工程复杂性增加。
    苹果的基层人才也在流失。
    自AppleWatch发布后，苹果工业设计团队已有至少15名成员离职，很多曾在苹果前工业设计高级副总裁乔尼艾夫手下工作的资深设计师，都去了艾夫的新公司LoveFrom。
    库克薪资缩水40%高层出走 .. UfqiNews ↓ 23

...更是彻底奠定了建队核心的身份.
    5.克莱汤普森（勇士）2019年总决赛的伤病导致汤普森连续缺席了勇士队两个赛季的比赛，在自己的巅峰期，汤普森却遭遇了职业生涯最严重的伤病.
    这不管是对于他自己来说，还是对勇士队，这样的情况绝对是令人感到绝望的.
    而在他缺席期间，勇士连续两个赛季都没能打进季后赛，去年他复出之后，勇士也如愿以偿的重新回到了世界之巅，但是他个人的表现并没有什么亮点，尤其是总决赛上面对凯尔特人的发挥可以说是相当一般了.
    本赛季勇士作为卫冕冠军同时遭遇了内讧、大规模伤病的突发情况，汤普森在常规赛不得已只能选择更多的持球，不过效果也还算不错.
    到了季后赛汤普森仿佛是又回到了自己的巅峰期，截止到目前为止，汤普森季后赛只有2场比赛的得分低于20+，场均命中4.4记三分也是仅次于自己的队友库里.
    看起来汤普森已经完全找回了受伤前的进攻手感，如果他能保持下去，勇士卫冕成功的.. 05-15 02:30 ↓ 33

...分别上涨7.56%、7.03%、5.92%；涨幅后三的板块分别为特钢Ⅲ、非金属材料Ⅲ、其他金属新材料，涨跌幅分别为-0.64%、-0.19%、-0.17%.
    核心观点贵金属：本周公布的美国CPI、PPI超预期回落，美国通胀延续好转态势，市场对美联储加息周期临近尾声预期加强，催化金价上涨.
    3月美国CPI同比上涨5.0%，前值为6.0%，预期值5.2%，为2021年5月以来最小的同比增幅；核心CPI核心同比上涨5.6%，符合市场预期.
    PPI同比上涨2.7%，前值为4.6%，预期值3.0%；核心PPI同比上涨3.4%，符合市场预期.
    3月美国零售销售月率超预期下滑-1.0%，前值-0.4%，预期值-0.4%，导致周五伦敦金价下跌.
    根据美联储披露的3月会议纪要显示，银行危机将原本要略高于12月份的加息策略收紧；美国经济或将在今年年底出现“温和衰退”.
    点阵图显示2023年.. 04-25 20:50 ↓ 30 ..UfqiNews