戴天方代表：要“跨界”培养使用技能工匠 #代表

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... 2023-03-08 00:00 .. ”戴天方说，他建议国家要重视技能人才的培养，让更多的人愿意学技术当工人，激发企业人才创新活力，不断壮大技术工人队伍，使技能水平越来越过硬。
    身在一线，心系技能人才。
    戴天方调研走访发现，高技能人才培养也有一些新情况。
    “职业学校学生学习到的基本操作技能，与生产一线所需技能不适配，‘新生代’工人就业后，难以适应企业需求，还要再进行培训，不能即就业即产出.”
    戴天方说，现在我国装备制造业迎来了新时期，数字孪生、虚拟场景、智能制造、柔性制造、智能机器人、云计算等高科技手段正逐步应用到生产中，这对技能人才的要求更高了。
    “就说我们中国航天科工三院239厂吧！现在都使用高度集成的数字化、自动化总装生产线了，还在建设5G+工业互联网数字化车间.”
    戴天方说，“这些变化，需要更多掌握专业知识、更高科技水平的技能工匠.”
    戴天方自己就是这样的“高手”。
    他提出的“镗铣结合”减重“绝技”，能 .. UfqiNews ↓ 19

...完善教育培训、考核发证、上岗就业、技能等级考评管理等相关实施细则，形成建筑产业工人“职业人才通道”.
    建议加大政策支持.
    借鉴支持新能源汽车、光伏等产业的做法，在土地出让、税费减免、预售政策、消费者购房补贴、政府采购等方面加大支持力度，支持在新建建筑中全面推行全装修和成品交房.
    全国人大代表、中建三局党委书记、董事长陈卫国建议，进一步打造行业生态，推动建筑业工业化、数智化升级.
    他提出，要进一步完善配套政策.
    统筹好地方对装配式和智能建造相关政策的分解落实方向，打破各方标准体系壁垒，建立健全智能建造产业、技术、工具、管理及对应的评价标准体系，完善相应的建筑市场和工程质量安全监管模式，鼓励政产学研各界的积极参与.
    同时，进一步汇聚关键资源.
    加大智能建造关键技术和重大装备攻关，推广智慧工地管理信息系统和项目管理平台，加快国产智能建造软件开发，打造“基础研究——技术创新——产.. 05-02 20:20 ↓ 23

...重症医学二科护士孙艺，分享奋战在临床护理岗位一线的动人故事.
    无悔奉献书写初心使命李桂美，今年84岁.
    她于1956年4月考入青岛医院护校，1957年4月毕业后留校从事护理工作.
    1965年调入青岛市传染病医院，从事感染类疾病的护理工作，1970年任护士长直至退休.
    1994年退休后，她没有离开医院，而是继续从事着热爱的护理工作，直到今天李桂美已经与护理事业相伴走过了66年的光阴.
    护理工作很平凡，但是李桂美始终以南丁格尔的精神激励着自己，把患者当亲人，把事业当生命，以自己的护理技术和爱心为灯，温暖患者，为他们点亮康复的希望.
    几十年来，她几乎没休过节假日，曾经连续38个除夕在病房里度过，以医院为家，把患者当亲人.
    退休后，李桂美选择继续留在医院从事护理工作，被医院聘为终身护士、护理顾问.
    为更好地培养护理新人，2005年医院成立了李桂美护士组.
    她带着优秀的年轻护士们，学习.. 05-15 19:20 ↓ 21 ..UfqiNews