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11-24 22:00...提示函指出：用人单位要自觉履行劳动报酬支付义务。通过银行转账或者以现金的形式将劳动报酬按时足额支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。与劳动者依法订立劳动合同，明确劳动报酬支付标准、支付时间、支付方式等内容。落实最低工资保障制度。我省新就业形态劳动者群体日益壮大，在经济社会发展中发挥着越来越突出的作用，保障他们的权益日益... 0
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11-24 21:10...“各地经济社会发展和收入水平差异较大，最低工资标准也会不同，同一省份内，大多还会再分档。”云南省自10月1日起将一、二、三类地区的月最低工资标准，分别从1990元、1840元、1690元提高到2070元、1920元、1770元。尽管给员工的薪酬高于最低工资标准，昆明市西山区一家小超市的负责人覃先生，仍将两名员工的工资从... 0
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11-24 17:00...外卖骑手、快递员等户外工作者的不便之处，显而易见。比如不少商场、小区出于管理的方便，实行人车分流，严禁外卖骑手、快递员驾驶电瓶车出入，使得骑手等与保安起冲突、取送餐超时、电瓶车随意停放造成交通拥堵等事件屡屡发生。部分商场、小区即便无门禁，商铺难找、楼号标注不清晰、公共停车位和充电位少等问题也普遍存在，拖慢了骑手的脚步。... 0
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11-24 16:40...75亿美元军火2024-11-2109:42:15房地产税收新政做了哪些调整2024-11-2109:48:07乌克兰，俄罗斯，导弹2024-11-2009:53:30乌军用于攻击俄领土的导弹还剩多少？“不到50枚”2024-11-2109:40:43加沙救援物资频频遭抢，“背后或受以军保护”2024-11-2109:... 0
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11-24 12:00...方案提出聚焦网民关切，重点整治同质化推送营造“信息茧房”、违规操纵干预榜单炒作热点、盲目追求利益侵害新就业形态劳动者权益、利用算法实施大数据“杀熟”、算法向上向善服务缺失侵害用户合法权益等重点问题，督促企业深入对照自查整改，进一步提升算法安全能力。方案指出，严禁利用算法实施大数据“杀熟”。严禁利用用户年龄、职业、消费水... 0
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11-24 11:00...督促企业深入对照自查整改，进一步提升算法安全能力。在深入整治“信息茧房”、诱导沉迷问题方面，通知提出，构建“信息茧房”防范机制，提升推送内容多样性丰富性。严禁推送高度同质化内容诱导用户沉迷。不得强制要求用户选择兴趣标签，不得将违法和不良信息记入用户标签并据以推送信息，不得超范围收集用户个人信息用于内容推送。规范设置“不... 0
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11-24 02:30...通过生动案例深入浅出讲解心理健康的重要性、常见心理问题及应对方法。100多名外卖配送员、快递员、家政服务员、保安员等现场聆听讲座并交流互动、畅谈感受。这些面向新就业形态劳动者开展的暖新活动，是我市各级工会关心关爱职工、竭诚服务群众的一个缩影。近年来，市总工会坚持以职工为中心的服务导向，高度重视新就业形态劳动者工作生活和... 0
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11-24 02:20...还延伸8小时外服务，增设人脸识别门锁、人流检测、远程开门等智慧管理功能，户外劳动者可通过刷脸、读取身份证信息进入，享受24小时全天候不打烊服务。同时，为更好地服务街区快递员、外卖员，工会联合铁塔能源公司，在驿站附近安装了电动车换电柜，方便快递员快捷更换，有效解决充电难、充电慢等问题。这个换电柜是今年5月份投放的，取换电... 0
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11-23 03:10...“最低工资标准，代表的是政府在劳动力市场中的一道保护线，用于确保用人单位应当支付劳动者的最低劳动报酬能满足劳动者个人及家庭基本生活需求。”中国人民大学劳动人事学院教授常凯说，“各地经济社会发展和收入水平差异较大，最低工资标准也会不同，同一省份内，大多还会再分档。”云南省自10月1日起将一、二、三类地区的月最低工资标准，... 1
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11-22 19:30...地方立法设立痛经假之类的权益性假期，的确不乏善意，但这些假期如何落实才是关键，如果始终停留在纸面上，还不如不写入法规。假期落实不了，可能与监督不力有关，但是如果诸多权益性假期都得不到落实，恐怕其立法本身的可行性就值得怀疑。诚然，用人单位应该保障职工的休假权益，但这不等于用人单位必须保障不同群体所有类型的权益性假期，否则... 0
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11-22 18:40...各行各业机关企事业单位的生产、工作一线在职职工，产业工人、农民工、新就业形态劳动者等均可参选，机关企事业单位负责人和副处级以上领导不能作为参选对象。为了围绕重点行业领域凝聚职工力量，活动重点面向实施国家战略、省“十强产业”和市“六个城市”建设有关的产业行业、工程项目以及各行各业事争一流、唯旗是夺的典型和“作风能力提升年... 0
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11-22 13:30...根据劳动合同法规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。因此，应聘工作本身不需要任何费用。实际上，只要“培训贷”合法合规，不涉嫌欺诈，也无可厚非。据报道，一些培训机构销售人员声称的“分期”“无息”贷款，往往利息很高，而且贷款一旦逾期，就会产生高额罚息。更有甚者，一些培训机构还会选择中... 2
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11-22 04:00...分别从1990元、1840元、1690元提高到2070元、1920元、1770元。尽管给员工的薪酬高于最低工资标准，昆明市西山区一家小超市的负责人覃先生，仍将两名员工的工资从2700元调整至2850元。“最低工资的变化能给雇主提供参考和指导。我们跟着它适时提高工资，有助于改善员工的生活，提升工作积极性和满意度。”覃先生... 1
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11-21 18:40...也在一定程度上消解了社会促进就业的种种努力。近年来，随着舆论对就业歧视的声讨日益强烈，一些用人单位已经不再像原来那样赤裸裸地进行显性歧视，把歧视条件写进招聘信息中，把歧视证据留在纸面上，而是改为不留痕迹的口头歧视、隐性歧视、暗箱歧视、间接歧视。求职者或许能感受到隐性歧视的存在，能猜到被拒绝被刷掉的理由是性别、地域、第一... 0
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11-21 15:20...个别省份将“痛经假”适用范围进行了限制性规定，如只适用于从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工；部分省份“痛经假”在面向所有女性的基础上，对于从事连续站立劳动的女性还提出了更细致的休息规定。“随着时代的进步，对劳动者权益保护的范围也在不断拓展。‘痛经假’越来越多地写入地方性法规，说明痛... 0
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11-21 15:00...个别省份将“痛经假”适用范围进行了限制性规定，如只适用于从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工；部分省份“痛经假”在面向所有女性的基础上，对于从事连续站立劳动的女性还提出了更细致的休息规定。“随着时代的进步，对劳动者权益保护的范围也在不断拓展。‘痛经假’越来越多地写入地方性法规，说明痛... 0
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11-21 09:40...通过银行转账或者以现金的形式将劳动报酬按时足额支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。与劳动者依法订立劳动合同，明确劳动报酬支付标准、支付时间、支付方式等内容。落实最低工资保障制度。山西省新就业形态劳动者群体日益壮大，在经济社会发展中发挥着越来越突出的作用，保障他们的权益日益紧迫。提示函特别关注到这一群体，明确新就业形态... 0
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11-21 06:00...“各地经济社会发展和收入水平差异较大，最低工资标准也会不同，同一省份内，大多还会再分档。”云南省自10月1日起将一、二、三类地区的月最低工资标准，分别从1990元、1840元、1690元提高到2070元、1920元、1770元。尽管给员工的薪酬高于最低工资标准，昆明市西山区一家小超市的负责人覃先生，仍将两名员工的工资从... 0
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11-20 20:00...非全日制小时最低工资标准调整后，一类、二类、三类地区分别由20.8元、20.1元、19.5元提高到22.4元、21.7元、21.1元，较调整前各增长1.6元。一类地区包括和林格尔县等18个市县区，满洲里市、二连浩特市2个计划单列市和阿拉善左旗等12个旗；二类地区包括托克托县等16个市县区、土默特左旗等14个旗；三类地区... 0
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11-20 20:00...保障他们的权益日益紧迫。提示函特别关注到这一群体，明确新就业形态领域不完全符合确立劳动关系情形的，由平台企业与劳动者订立书面协议，明确劳动定额标准、抽成比例、计件单价、劳动报酬支付周期、考核办法等劳动报酬规则。不完全符合确立劳动关系情形但平台企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的... 0
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08-31 11:50...坚持“工会主导、社会参与、共建共享、务实高效”的工作思路，按照有场所、有标识、有人员、有服务、有设施、有保障的“六有”标准，广泛动员全区各银行、大型超市、窗口单位提供场地和服务，广泛建设户外劳动者驿站。本着“用心用情用力、做精做实做细”的原则，冀州区总工会规范了每个户外劳动者驿站的配置，为户外劳动者提供热可纳凉、冷可取... 1
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08-29 17:10...不利于保护灵活就业者的安全。以外卖行业为例，平台公司通过技术手段压缩骑手送餐时间，为快速送餐，骑手常会超速、逆行、闯红灯，容易造成交通事故，需要及时加以纠正。平台企业还应在内部治理层面采取措施健全劳动者权益保障机制。比如，应围绕职业伤害的特点，为灵活就业者购买保险，提供相应的工伤保障。为劳动者提供技能培训，助其提高技能... 3
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2024-11-25-07:26 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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