... 2024-10-27 11:00 .. 从执行态度、执行能力、执行成效三个维度明确7项评价指标，设置推动工作过程中政治站位、工作状态、承担工作量、工作难度、任务完成度、评价口碑等20个子指标。
探索建立年轻干部执行先锋指数，划分好、一般、差三个等次，通过纪实分析、定量双评、复核印证三步工作法，开展年度综合评价。
年轻干部动态写实记录本人承担的工作任务、工作量、工作成效等，年内进行一次定性分析。
组织部门成立考察组，组织开展领导直评、专项测评，由分管领导进行点评，组织领导同事、服务对象开展民主测评，近距离了解情况。
建立信息互通机制，每季度向纪检监察、信访维稳等部门单位征求意见建议，严格复核了解年轻干部在重点工作做出的贡献或底线工作不良影响等情况，正反双向印证年轻干部执行力表现。
今年以来，山东博兴县建立年轻干部执行力评价机制，跟踪纪实，量化赋分，实现年轻干部执行力情况可感知、可比较，为科学精准识别储备优秀年 .. UfqiNews ↓
4
...就要常抓不懈加强政治理论学习，学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，以理论滋养初心、引领使命，牢牢拧紧思想“总开关”.
要持续做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，将理论学习与实践感悟相结合，推动理论学习融入日常、学在平常、形成自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在“常学常悟”中补足精神之钙，在“点滴积累”中夯实信念之基，真正通过党的创新理论学习激发攻坚克难、干事创业的巨大热情，让当代中国马克思主义放射出更加灿烂的真理光芒.
大兴调查研究，夯实“实干之基”.
实干精神是中国共产党在长期的革命、建设和改革过程中形成的优良传统和工作作风.
大兴调查研究就要大兴实干之风，只有真正沉入一线体察民情，才能真抓实干服务群众.
广大年轻干部既要“身入”基层，更要“心至”基层，始终坚持眼睛向下、脚步向下，放下顾虑、扑下身子、沉到.. 03-05 23:50 ↓ 16
...并邀请党委书记田春华、党委副书记刘雅辉参加.
在交流会上，镇组织委员李亚龙结合自身经历，从树牢政治意识、优化题材选择、掌握写作方法、提升写作技巧、严格信息审核等方面对参会人员进行了写作交流，要求年轻干部每月要写一篇以上的优质信息稿，并对此项工作进行一月一汇总，一季一通报，着力打造一支“坐下来能写”“站起来能说”“走出去能干”的涔南高素质年轻干部队伍，有效提升了年轻干部的信息写作水平.
随后，镇党委副书记刘雅辉就信息文章选材、标题拟定、语言应用、发表途径等方面进行了深入浅出地讲解，并分享了自身关于写作宣传工作的心得体会.
最后，镇党委书记田春华结合自身多年的写作经验，围绕身边成功的例子强调写作对干部成长、发展的重要性，并提出三点要求：一是政治立场要坚定，作为年轻干部要志存高远、脚踏实地，加强理论学习，凝练思想，端正态度.
二是业务能力要精通，作为年轻干部要加强业务能力.. 03-14 19:30 ↓ 13 ..UfqiNews
本页Url
🤖 智能推荐
