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01-09 02:20...他们准备选择该品牌在上海浦东新区的一家门店。2024年12月底，夫妻俩看到品牌方工作人员发布“涨价通知”的信息，到门店实地看过后，于2024年12月31日付了款，28天的服务期，总价是2.36万元。他妻子原本计划2025年7月住进月子中心。然而，1月7日，门店销售人员在朋友圈公开发布动态，他们才得知门店闭店了。“爱家倒... 2
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01-07 15:20...博士学位研究生放宽到40周岁及以下。报名时间：公告发布之日起至1月14日下午4时。报名方式：登录网址进行网上报名。公告指出，政策待遇方面，因长乐区人才引进相关政策尚在修订，本次聘用对象的引进待遇初步按照下列政策施行，最终以长乐区人民政府出台的正式政策待遇为准。教育部直属师范大学公费师范类本科生引进后，服务期为10年，前... 1
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11-21 05:40...热爱教育事业，品德高尚，乐于奉献。（二）有下列情形之一的，不得报名：1.镇江市内现已在编的公务员和事业单位工作人员，或已在镇江市缴纳社保的人员；2.2024年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位... 2
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11-19 03:50...2019年12月，小强的职称晋升为副教授(即副高职称)。2021年，小强申请从该大学离职，并于2021年12月办理离职手续。同日，某大学出具“未履行服务期经济补偿缴费通知”，通知写明小强离职须缴纳未履行服务期经济补偿83333元，随后小强在该通知上签字确认，并向学校转账支付83333元。如今，小强认为，某大学以晋升职称... 2
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10-30 10:50...资料图：西部计划西藏专项山西师范大学第七届研究生支教团在墨脱县完全小学开展支教工作摄影：赵振宇记者从10月29日西藏自治区人民政府新闻办公室举行的新闻发布会上获悉，2022至2024年共招募3000名西部计划西藏专项志愿者进藏服务，源源不断为西藏长治久安和高质量发展输送青年人才，每年30%左右的志愿者选择继续留在西藏工... 7
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09-21 14:30...投诉湖南金证投资咨询顾问有限公司拒绝沟通退款时间：2024-09-20涉及单位：湖南金证投资咨询顾问有限公司地区：湖南省,省本级,省本级投诉事由：事情最早是发生在2022年4月份的时候，那个时候他们公司的销售员加上我微信，跟我说他们公司是带人炒股的，公司实力很强老师也都是股市大咖，一开始我也只是观望，不过后来听他说的很... 1
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09-20 21:30...某公司为张某某花费驾驶员培训费、车辆油费和维修费等各项费用1.5万余元。张某某于2018年10月取得A1驾驶证在某公司线路实习。后双方于2019年12月19日签订劳动合同一份，约定合同期限自2019年12月19日起至2022年12月18日止，张某某工作岗位为在公交驾驶员岗位从事驾驶工作。2022年2月18日，张某某向某... 1
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07-09 21:40...7月2日就明故城基础设施公募REITs基金管理人采购项目采用竞争性磋商的方式进行采购。据成交结果公告显示，成交供应商为国新国证基金管理有限公司，项目发行期费用总费率为首次发行规模的0.6%；存续服务期固定管理费率为0.2%/年。服务期自合同签订日起至本基础设施公募REITs项目发行成功之日止，存续服务期与本基础设施公募... 3
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07-09 18:20...成交供应商为国新国证基金管理有限公司，项目发行期费用总费率为首次发行规模的0.6%；存续服务期固定管理费率为0.2%/年。服务期自合同签订日起至本基础设施公募REITs项目发行成功之日止，存续服务期与本基础设施公募REITs项目存续期一致。另据公告显示，银河基金和山证（上海）资管两家公司未中标，主要因供应商报价、商务及... 1
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06-19 05:00...招聘要求应聘者符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。具有相应教师资格证书；或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2024年8月31日前... 9
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06-09 20:20...且应在2024年8月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。普通高校本科及以上学历，以师范类专业为主；小学阶段可适当招聘师范高等专科学校毕业生。同时要求，应聘者年龄不超过30周岁（1994年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生或社会人员。各类基层服务期未满（... 8
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05-14 07:40...9月初新招募人员上岗服务。人力资源和社会保障部、财政部近日印发通知，要求各地做好经费保障工作，确保三支一扶人员工作生活补贴达到政策标准并按月足额发放，落实一次性安家费，按规定缴纳社会保险费，发放艰苦边远地区津贴。有条件的地方可在政策框架内结合实际缴纳住房公积金，按规定办理补充医疗和商业保险等。通知还提出，大力加强三支一... 12
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04-21 22:30...和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限... 1
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04-14 00:00...加强对婚介公司的监督管理，严厉打击违法违规行为，维护市场秩序。同时，要加强对婚介从业人员的培训和管理，提高其专业素养和服务水平，确保他们能够为消费者提供优质的婚介服务。作为婚介服务行业，不断提升服务质量是立身之本。婚介公司可以通过建立在线平台、推出智能匹配算法等方式，实现更精准、高效的匹配，提升服务的个性化和体验感。婚... 0
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03-17 22:40...使得高校队伍缺乏竞争力且“学术近亲繁殖”严重。国内不少高校将“非升即转”视为“非升即走”的折中办法，可如果要转到后勤、保卫等服务保障岗位，不利于服务保障岗专业化发展，也于“青椒”职业发展无益，而且最低服务期为8年、聘期5年，晋升失败的教师无法选择是走是留，拒绝转岗的话要面临违约责任，从实际效果看，恐怕是代价更高的“非升... 1
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03-14 03:10...起源于美国私立大学。我国高校引入“非升即走”最初是为了打破“铁饭碗”——高校教师原则上只进不出、只上不走，缺乏淘汰机制，使得高校队伍缺乏竞争力且“学术近亲繁殖”严重。国内不少高校将“非升即转”视为“非升即走”的折中办法，可如果要转到后勤、保卫等服务保障岗位，不利于服务保障岗专业化发展，也于“青椒”职业发展无益，而且最低... 2
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03-12 21:40...本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位”。实际上，“非升即走”的考核政策已被国内一些高校实行，即对科研工作者给予一定期限的学术KPI考核，达不到晋升标准就“走人”，意在鞭策教师提升科研能力。所谓的“非升即转”，本质是“非升即走”的变形，引起争议的很大原因在于其有本末倒置之嫌。一方面，转法不妥。五年若未晋升，在其... 2
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03-11 17:50...2月9日-18日的热门出行地铁车站中，龙翔桥站、火车东站站、凤起路站、火车东站(东广场)站、城站站，成为客流前五的车站。常年“霸榜”客流榜的1号线龙翔桥站，2月9日-18日的总客流达到174.3万人次，同比去年增长27%。而在2023年9月28日，1号线龙翔桥站单站客流更是达到15万人次左右。而2月10日-13日的湖滨... 2
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10-26 22:30...就医治疗该怎么办？劳动合同到期，但服务期未到期，两者不一致时，企业可否要求继续履行合同？关于这些在劳动合同履行、社保经办时，出现“不一致”情形该如何处理的问题，来看市人社局的解答↓劳动合同履行地与公司注册地不一致，最低工资按何处标准执行？小许今年7月从外省市某职校毕业后被注册在当地的一家公司招用，双方签订了1年期劳动合... 1
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08-28 21:00...有信访人王先生签名，信访人意见为“同意”。而王先生则称，他从未在当地教体局作出的信访答复意见书后签名，系被冒名签名。地方教育部门想留住教师的心情可以理解，但加强教师队伍建设，必须依法治教，充分保障教师的权利与待遇。违规收取违约金，恰恰是不尊重教师的合法权利，恶化地方教育生态的做法。而如果查证下来，信访答复意见书上王先生... 3
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06-16 21:00...并在提交辞职书满一个月之后即不再上班。公司以“李某为申请办理户口曾承诺在公司工作十年，如今辞职违反服务期承诺”为由申请仲裁，要求李某支付赔偿金额30万元。仲裁机构以该请求不属于劳动人事争议受案范围，裁定不予受理。后公司将李某诉至法院。法院审理后认为，用人单位为招用劳动者办理北京户口并据此约定服务期和违约金，不予支持；确... 7
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06-12 05:40...哪些人员可以参加“三支一扶”？省内高校或黑龙江省生源的应届毕业生（含2年内离校未就业的毕业生），并且符合服务岗位要求的年龄、学历、专业等条件，均可报名参加“三支一扶”计划。3.“三支一扶”人员如何选拔？选拔“三支一扶”人员按照公开、竞争、择优的原则进行。黑龙江一般在每年6月公开发布年度“三支一扶”计划招募公告，明确招募... 19
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